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在沟通过程中,领导者的个人风格和领导者的个性特征、管理风格相关,并且,领导者的个人风格与沟通的相关度非常高。
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相关题目
【单选题】 将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以( )为标准来分的。
①  领导者权力运用方式
②  领导者在领导过程中进行制度创新的方式
③  领导者在领导过程中的思维方式
④  领导者的处事方式
【单选题】 ()试图分析有效领导者与无效领导者是否由先天的个人特质决定。
①  领导特质理论
②  领导风格理论
③  领导权变理论
④  领导替代理论
【单选题】 领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式,和下属互相交流信息,讨论问题,支持下属努力发展他所具有的能力,但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格()
①  指示型
②  推销型
③  参与型
④  授权型
【多选题】 在团队沟通中,领导者要进行适时地协调。领导者在协调中应遵循( )等原则。
①  A.及时性原则
②  B.全面性原则
③  C.关键性原则
④  D.双向性原则
【单选题】 领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的( )。
①  法定权利
②  奖惩权力
③  组织权力
④  自身影响力
【单选题】 领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的()。
①  法定权利
②  奖惩权力
③  组织权力
④  自身影响力
【单选题】 情景领导理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据,领导者定义角色,告示下属应该如何去做的领导风格被称为( )。
①  命令(高任务 低关系)
②  推销(高任务 高关系)
③  参与(低任务 高关系)
④  授权(低任务 低关系)
【单选题】 属于领导者个人的权力的是( )
①  强制权
②  奖励权
③  专长权
④  法定权
【单选题】 事务型领导者又称()
①  魅力型领导者
②  变革型领导者
③  战略型领导者
④  维持型领导者
【单选题】 由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是( )
①  管理
②  领导
③  冲突
④  合作
随机题目
【单选题】 将心理压力转变为躯体症状表现出来,这里指的是()。
①  精神病性
②  躯体性
③  偏执
④  焦虑
【单选题】 BMI指数指的是()。
①  体质指数
②  脂肪指数
③  身高指数
④  压力指数
【单选题】 学会控制情绪是专业技术人员心理疾病的调适方式之一。
①  正确
②  错误
【单选题】 认知方式,是指我们在认知外界、自己和他人时,是采取积极主动的乐观的方式,还是消极悲观的被动的认知方式。
①  正确
②  错误
【单选题】 自己认识不清是许多人没有明确职业生涯规划的原因之一。
①  正确
②  错误
【单选题】 经常被临时派遣担任主管职务,任务完成后又回到原来的岗位,指的是稳定发展型。
①  正确
②  错误
【单选题】 适合外交人员工作的气质类型是抑郁质。
①  正确
②  错误
【单选题】 “三三三”理论将人的职业生涯分3阶段:输入阶段、输出阶段、淡出阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 喜欢思考和分析属于研究型。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()职业管理学家舒伯提出职业生涯发展阶段理论。
①  德国
②  美国
③  英国
④  法国