【单选题】【消耗次数:1】
新建视图样板时,默认的视图比例是()
1:50
1:100
1:1000
1:10
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 绘制机械图样时,尽量采用1:1的比例。
①  正确
②  错误
【单选题】 图样的比例,应为图形与实物相对应的线性尺寸之比。1:100是表示()在图形中按比例缩小只画成()。
①  100mm,10mm
②  100m,0.1mm
③  100m,1m
【单选题】 在机械图样中采用粗、细两种线宽,它们之间的比例为1:1。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 新建一个Excel?2010文件时,默认工作薄为book1。
①  正确
②  错误
【单选题】 如果物体的长度为1000mm,绘图比例是1:20,则在绘图时其长度应取()。
①  100?
②  50
③  20
④  1000?
【单选题】 如果物体的长度为1000mm,绘图比例是1:20,则在绘图时其长度应取:( )
①  100
②  1000
③  50
④  20
【单选题】 如果物体的长度为1000mm,绘图比例是1:20,则在绘图时其长度应取:[填空]
①  100
②  1000
③  50
④  20
【单选题】 在 Word 2016 中, 下面哪个视图方式是默认的视图方式( )。
①  普通视图
②  页面视图
③  大纲视图
④  Web 版式视图
【单选题】 ( )视图是进入PowerPoint 2016后的默认视图。
①  幻灯片浏览
②  大纲
③  幻灯片
④  普通
【填空题】 [填空(1)]在工程图中双击(),以反转剖面视图的方向。
随机题目
【多选题】 以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
①  因确认劳动关系发生的争议
②  因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③  因工作方式、内容和职责发生的争议
④  因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
【多选题】 与其他争议相比而言,劳动争议的特征有( )
①  劳动争议主体特定性
②  劳动争议主体关系双重性
③  劳动争议内容多元性
④  劳动争议影响严重性
⑤  劳动争议主体多元性
【多选题】 劳动争议协商的原则主要有( )
①  主体合法原则
②  平等协商原则
③  合法协商原则
④  工会主导原则
【多选题】 特殊调解协议指的是因支付拖欠()事项达成的调解协议。
①  劳动报酬
②  工伤医疗费
③  经济补偿金
④  赔偿金
【多选题】 下列属劳动争议仲裁的当事人的是( )。
①  代理人
②  证人
③  被申诉人
④  第三人
⑤  申诉人
【多选题】 劳动仲裁委员会处理劳动争议,除了一般依据之处,还有其特有的依据,即( )。
①  宪法和法律
②  企业规章
③  国际公约
④  劳动政策
⑤  各种惯例阶段
【多选题】 劳动争议仲裁文书的送达方式有( )
①  直接送达
②  留置送达
③  委托送达
④  邮寄送达
⑤  公告送达
【多选题】 组成劳动争议仲裁委员会的成员有()。
①  劳动行政部门代表
②  同级工会代表
③  用人单位代表
④  职工代表
【多选题】 劳动争议仲裁法律规范适用的要求是( )。
①  严格
②  及时
③  灵活
④  正确
⑤  合法
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。
①  民办非企业单位
②  事业单位聘用人员
③  劳务派遣
④  非全日制用工