【单选题】【消耗次数:1】
形成商品价值量的劳动是以
具体劳动为尺度的
简单劳动为尺度
复杂劳动为尺度的
个别劳动为尺度的
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【单选题】 形成商品价值量的劳动,是以()
①  社会劳动为尺度
②  私人劳动为尺度
③  简单劳动为尺度
④  抽象劳动为尺度
【判断题】 复杂劳动等于自乘的或多倍的简单劳动
①  正确
②  错误
【单选题】 以劳动为尺度按照劳动的数量和质量进行报酬分配体现了薪酬制度的( )。
①  按劳取酬原则
②  外部平衡原则
③  同工同酬原则
④  合法保障原则
【单选题】 马克思说:“货币作为价值尺度,是商品内在尺度即劳动时间的必然表现形式。”这就是说()。
①  只有出现了货币,商品价值才得到了外在表现
②  价值的内在尺度是劳动时间,外在尺度必然是货币
③  货币可以将商品所包含的劳动时间准确表现出来
④  价值的内在尺度只有通过外在尺度才能表现
【单选题】 生产商品的劳动分具体劳动和抽象劳动,其中具体劳动的作用是
①  创造新价值
②  创造剩余价值
③  创造必要价值
④  创造使用价值
【判断题】 决定商品价值量的是个别劳动时间( )。
①  正确
②  错误
【单选题】 2.生产商品的劳动分具体劳动和抽象劳动,其中具体劳动的作用是()
①  创造新价值
②  创造剩余价值
③  创造必要价值
④  创造使用价值
【单选题】 生产商品的具体劳动和抽象劳动是指()。
①  两个并列的劳动过程
②  同一劳动过程的两个不同方面
③  先后出现的两次劳动
④  两种不同的劳动
【单选题】 具体劳动和抽象劳动(  )
①  在时间上是相互分离的
②  在空间是相互分离的
③  是同一劳动过程的两个方面
④  是先后进行的两次劳动
【单选题】 具体劳动和抽象劳动是
①  两种劳动
②  两次劳动
③  两个过程的劳动
④  同一劳动过程的两种规定
随机题目
【单选题】 挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因,其中,属于客观原因之一的是(  )。
①  个人目标定得太高
②  个人价值观念和态度的矛盾
③  个人因亲人伤亡带来的痛苦
④  个人体质太差不能胜任工作
【单选题】 关于冲突观念的现代观点认为()。
①  冲突有害无益
②  冲突应当避免
③  冲突有利无害
④  冲突保持在适度水平是有益的
【单选题】 气质类型中粘液质的主要行为特征是()。
①  敏捷活泼
②  小心迟疑
③  缓慢稳定
④  迅猛急躁
【单选题】 激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①  期望型激励理论
②  行为改造型激励理论
③  高成就激励理论
④  双因素激励理论
【单选题】 下列人性假设中,含有辩证法思想的是()。
①  经济人假设
②  社会人假设
③  自动人假设
④  复杂人假设
【单选题】 对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和(  )。
①  自我中心角色
②  社会角色
③  维护角色
④  协调角色
【单选题】 影响人行为的个性心理特征因素包括个人气质、能力和(   )。
①  成就感
②  认知
③  情感
④  性格
【单选题】 一般说来态度的心理成分包括认知、情感和(  )。
①  冷漠
②  理解
③  思维
④  意向
【单选题】 在激励理论的分类中,期望理论属(  )。
①  需要型激励理论
②  状态型激励理论
③  过程型激励理论
④  动态型激励理论
【单选题】 把性格划分为外倾型与内倾型,是依据下列哪类划分标准()。
①  按何种心理机能占优势
②  按思想行为的独立性
③  按心理活动的某种倾向性
④  按人的行为模式