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【判断题】【消耗次数:1】
优秀学员案例征集,各高校的推荐名额为 1-2 名。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
优秀学员案例征集,各高校的推荐名额为 () 名。
①
1-2
②
1-3
③
1-4
④
1-5
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【判断题】
高校学历继续教育优秀学员案例征集范围为入驻园区高校高等学历继续教育自 2013 级至 2021 级的本专科学员(不含毕业生)
①
正确
②
错误
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【判断题】
高校学历继续教育优秀学员案例有利于在高校继续教育领域弘扬良好校风、学 风,表彰先进,激励学员学习。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在征集过程中,尤其关注在()方面做出突出贡献、获得相应荣誉的优秀学员案例。
①
脱贫攻坚
②
疫情防控
③
党史教育方法
④
自主学习
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【判断题】
1-2 岁儿童意志活动萌芽开始出现。
①
正确
②
错误
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【判断题】
小学生的作文,1-2年级为习作,3-6年级为写话。
①
正确
②
错误
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【单选题】
老年人正常排便的频率是每日1-2次。
①
对
②
错
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【判断题】
1-2岁是养成良好生活习惯的关键期。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
1-2 岁儿童以有意注意为主, 注意的持久性较低。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
比较某地1-2岁和10-12岁女童的变异程度,宜用()
①
极差
②
四分位数间距
③
方差
④
变异系数
⑤
标准差
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随机题目
【多选题】
工作说明书的编写要求有( )。
①
体例规范
②
清晰明白
③
具体细致
④
简明扼要
⑤
字迹工整
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【单选题】
将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解,并用一定形式的岗位进行落实,这种工作设计形式是( )。
①
基于能力
②
基于任务
③
基于流程
④
基于人员
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【单选题】
通过对具有代表性的人物进行分析,提取出个人或个人所属群体的所有人的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
①
业务流程分析法
②
个案分析法
③
问卷调查法
④
经验总结法
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【单选题】
管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施,员工听从命令,按指示行动,此种绩效反馈的方式称为()
①
保姆式绩效反馈
②
导师式绩效反馈
③
顾问式绩效反馈
④
长官式绩效反馈
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【单选题】
由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
①
业务流程分析法
②
个案分析法
③
问卷调查法
④
经验总结法
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【单选题】
()是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价
①
第一印象误差
②
宽大化误差
③
严格化误差
④
晕轮误差
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【单选题】
()是绩效反馈的基本形式
①
面谈
②
邮件通知
③
书面通知
④
电话沟通
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【单选题】
综合多方面度量绩效的方法是()
①
关键绩效指标法
②
平衡计分卡法
③
简单排序法
④
图评价尺度法
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【单选题】
绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①
绩效考核
②
绩效签约
③
绩效实施
④
绩效反馈
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【单选题】
绝对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①
其他人
②
绩效目标
③
绩效标准
④
绩效尺度
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