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【单选题】【消耗次数:1】
对于怀疑和确定高血压、原发性和继发性高血压,首先要提供( )
①
健康教育
②
饮食指导
③
非药物治疗
④
药物治疗
⑤
运动疗法
参考答案:
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相关题目
【单选题】
对于高血压患者提供的非药物治疗,不正确的是( )
①
减轻体重
②
戒烟禁酒
③
限制钠盐
④
改善睡眠
⑤
适量运动
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【单选题】
原发性高血压的饮食控制原则不包括?
①
限制能量摄入
②
限制钠盐摄入
③
限制钾、钙的摄入
④
限制饮酒
⑤
限制脂肪和胆固醇的摄入
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【单选题】
原发性高血压的饮食控制原则不包括
①
限制能量摄入
②
限制钠盐摄入
③
限制钾、钙的摄入
④
限制饮酒
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【单选题】
下列不是高血压的非药物治疗方法?
①
低盐饮食
②
精神放松
③
卧床休息
④
戒烟戒酒
⑤
控制体重
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【多选题】
高血压非药物治疗的途径主要包括?
①
增加钾的摄入量
②
增加需氧运动
③
戒烟
④
以上都不是
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【单选题】
老年高血压的非药物治疗中,不包括( )
①
健康饮食
②
多做针灸治疗
③
规律运动
④
戒烟限酒
⑤
保持理想体质量
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【单选题】
下列哪种疾病不会发生继发性高血压
①
先天性肾畸形
②
慢性肾盂肾炎
③
原发性醛固酮增多症
④
肾上腺皮质功能减退
⑤
嗜铬细胞瘤
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【单选题】
原发性高血压脑出血最常见部位
①
大脑皮质
②
侧脑室
③
蛛网膜下腔
④
内囊和基底核
⑤
豆状核和下丘脑
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【单选题】
原发性高血压的病理生理基础是:
①
细小动脉栓塞
②
小动脉痉挛
③
动脉中层硬化
④
大动脉炎症
⑤
主动脉及其分支粥样硬化
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【单选题】
原发性高血压最常受损的血管是( )
①
全身中、小动脉
②
全身大、中动脉
③
全身细、小静脉
④
全身细、小动脉
⑤
全身中、小静脉
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随机题目
【多选题】
在工作特性模型的核心维度中,使员工了解工作意义的维度是( )。
①
反馈性
②
自主性
③
任务的同一性
④
任务的重要性
⑤
技能多样性程度
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【多选题】
工作设计的理论主要包括( )。
①
科学管理原理
②
激励理论
③
组织管理原理
④
人际关系理论
⑤
工作特征模型理论
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【多选题】
工作设计的主要内容有( )。
①
工作内容
②
工作职责
③
工作关系
④
工作的产出
⑤
工作结果的反馈
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【多选题】
工作特性模式的核心维度包括( )。
①
技能多样性
②
任务的同一性
③
任务的重要性
④
反馈性
⑤
工作的绩效
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【多选题】
工作说明书的编写要求有( )。
①
体例规范
②
清晰明白
③
具体细致
④
简明扼要
⑤
字迹工整
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【单选题】
将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解,并用一定形式的岗位进行落实,这种工作设计形式是( )。
①
基于能力
②
基于任务
③
基于流程
④
基于人员
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【单选题】
通过对具有代表性的人物进行分析,提取出个人或个人所属群体的所有人的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
①
业务流程分析法
②
个案分析法
③
问卷调查法
④
经验总结法
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【单选题】
管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施,员工听从命令,按指示行动,此种绩效反馈的方式称为()
①
保姆式绩效反馈
②
导师式绩效反馈
③
顾问式绩效反馈
④
长官式绩效反馈
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【单选题】
由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
①
业务流程分析法
②
个案分析法
③
问卷调查法
④
经验总结法
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【单选题】
()是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价
①
第一印象误差
②
宽大化误差
③
严格化误差
④
晕轮误差
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