答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
信息网络安全保护是通过安全技术、()和安全管理三个方面来实现的。 (20分)
①
A. 安全措施
②
B. 安全法规
③
C. 安全政策
④
D. 安全制度
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】
根据《新一代信息网络安全接入网关与信息网络安全隔离装置应用指导意见》,新一代信息网络安全接入网关划分为()三种型号。
①
A.Ⅰ型(专用型)
②
B.Ⅱ型(标准型)
③
C.Ⅱ型(标准型)
④
D.IV型
查看完整题目与答案
【单选题】
根据信息系统安全的总体要求,信息安全体系应从安全组织体系、()以及安全技术体系三个方面进行体系架构。 (20分)
①
A. 安全评估体系
②
B. 安全管理体系
③
C. 安全防范体系
④
D. 安全策略体系
查看完整题目与答案
【判断题】
物理安全、网络安全、主机安全、应用安全、数据安全及备份恢复属于信息系统安全等级保护基本技术要求。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
信息安全管理并不是一个孤立的学科,它和()、信息网络内控体系、信息技术服务体系密切相关。 (20分)
①
A. 信息网络审计
②
B. 信息网络安全
③
C. 信息网络技术
④
D. 管理组织体系
查看完整题目与答案
【单选题】
网络安全扫描器是实现网络安全扫描的( )。
①
软件
②
硬件
③
软件和硬件的联合体
查看完整题目与答案
【单选题】
《网络安全法》明确了国家落实网络安全工作的职能部门和职责,其中明确规定,由 ( ) 负责统筹协调网络安全工作和相关监督管理工作。
①
中央网络安全与信息化小组
②
国务院
③
国家网信部门
④
国家公安部门
查看完整题目与答案
【判断题】
网络安全主要包括线路传输安全和服务器的安全两个方面。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
我国重点领域的国家安全主要包括外部安全、政治安全、网络安全、国土安全、社会安全及经济安全。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
安全电压既能防止间接接触电击,也能防止直接接触电击。安全电压通过采用安全电源和回路配置来实现。下列实现安全电压的技术措施中,正确的是()。
①
A.安全电压回路应与保护接地或保护接零线连接
②
B.安全电压设备的插座应具有接地保护的功能
③
C.安全隔离变压器二次边不需装设短路保护元件
④
D.采用安全隔离变压器作为特低电压的电源
查看完整题目与答案
【多选题】
在烟花爆竹生产过程中,为实现安全生产,必须采取安全措施。下列安全措施中,正确的有()。
①
A.按“少量、多次、勤运走”的原则限量领药
②
B.一次领走当班工作使用药量
③
C.装、筑药需在单独工房操作
④
D.钻孔与切割有药半成品应在专用工房内进行
⑤
E.干燥烟火爆竹尽量应在专用工房内进行
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
在稳定可以预测的环境中,组织一旦获得适应性,柔性就变得相对次要;而在不断变化的、竞争的环境,组织只有成为柔性的组织才能获得适应性。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
企业外部微观环境是指企业运行的政治、经济、社会文化、技术和产业竞争等因素。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
戴尔(Dyer)和霍德(Holder)从控制角度提出了以下三种人力资源战略( )。
①
诱导战略
②
投资战略
③
参与战略
④
技能战略
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源规划的动态性体现在( )。
①
参考信息的动态性
②
制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
③
对规划操作的动态监控
④
执行规划部门的变化性
⑤
外部环境的动态变化
查看完整题目与答案
【多选题】
觉得企业使命的利益相关者除了普通民众、政府、社区,还有( )。
①
股东
②
顾客
③
雇员
④
供应商
⑤
供应商
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源规划的拟解决的基本问题有( )。
①
我们所处的环境怎样?
②
我们的目标是什么?
③
我们怎样才能实现目标?
④
我们做得如何?
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源规划的作用表现为( )。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
查看完整题目与答案
【多选题】
经营环境的不确定性与人力资源规划期限长短的关系为( )。
①
不确定不稳定时选短期规划
②
确定稳定时选长期规划
③
无论确定稳定与否都选长期规划
④
无论确定稳定与否都选短期规划
查看完整题目与答案
【多选题】
下列说法正确的是( )。
①
按照资源的三分法,可以将资源分为实体资本资源人力资本资源和组织资本资源
②
按照资源的二分法,资源可以分为有形资源和无形资源,人力资源属于无形资源
③
亚当·斯密在《国富论》中首次提出了完整的资本概念
④
人力资源是一种战略性资源,企业间可以相互模仿并获取
⑤
一个企业可以凭借强大的物质资本来获得一切所需要的资源
查看完整题目与答案