【单选题】【消耗次数:1】
美国联邦政府人力资源部的英文缩写为()。
A、OPM
B、ODM
C、OEM
D、OWM
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【单选题】 美国联邦政府人力资源部的英文缩写为()。
①  OPM
②  ODM
③  OEM
④  OWM
【单选题】 美国联邦政府的计量工作实行()。
①  A、国家统一管理
②  B、各州自主的分散管理体制
③  C、中央和地方统一管理
④  D、政府计量行政管理
【判断题】 追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。
①  正确
②  错误
【单选题】 在美国,只有联邦政府有权对金融机构发照注册进行监管。
① 
② 
【单选题】 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①  ①②④
②  ①②③
③  ①③④
④  ②③④
【单选题】 人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①  人工成本
②  在一个生产经营周期
③  企业招聘前后
④  劳动争议
【单选题】 某企业为招募新员工,派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的()
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【多选题】 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。说法正确的是( )。
①  人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②  人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③  人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④  人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
【单选题】 某企业为招募新员工,派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中,差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 根据美国联邦调查局的评估,80%的攻击和入侵来自( )。
①  接入网
②  企业内部网
③  公用IP网
④  个人网
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【多选题】 企业管理系统论中,人造系统应具有的特征包括()。
①  整体性
②  目的性
③  相关性
④  对立性
⑤  环境适应性
【多选题】 企业应具备的特征有()。
①  自主经营
②  自负盈亏
③  具有法人地位
④  独立核算
⑤  承担风险
【多选题】 约束性的影响。一般包括()。
①  一般制度
②  企业精神
③  特殊制度
④  企业标志
⑤  企业风俗
【多选题】 不同的产品或服务,由于适用性或使用价值的不同,因而其质量特性也不同。对于耐用消费品,特别是现成产品来说,它们的质量特性可以概括为()。
①  性能
②  寿命
③  可靠性
④  安全性
⑤  经济性
【判断题】 领导者运用合法权能使下级比较自觉地顺从,并能导致较高的工作水平和个人满意感。()
①  正确
②  错误
【判断题】 领导者既关心工作任务,又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。()
①  正确
②  错误
【单选题】 管理的任务是()。
①  为组织的发展设计出可行的规划
②  协调组织成员的行为达到组织的目标
③  监督组织成员的行为符合组织规范
④  提供实现组织领导意图的方法
【单选题】 根据《公司法》规定,有限责任公司注册资本的最低限额为人民币()。
①  3万元
②  10万元
③  500万元
④  30万元
【单选题】 人员选聘程序的第一步是()。
①  提出招聘计划报告
②  公布招聘简章
③  岗位分析和岗位评价
④  接受招聘对象报名
【单选题】 双向信息传播是公共关系的()。
①  主体
②  对象
③  客体
④  媒介