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【判断题】【消耗次数:1】
教师的讲授水平高、学校教育资源的丰富就能实现有效教学。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
学校教育要以教学为主。
①
正确
②
错误
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【判断题】
( ) 教学处于学校教育的中心地位
①
正确
②
错误
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【单选题】
学校教育教学工作的基本依托是()。
①
学生会
②
校团委
③
少先队
④
班级
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【单选题】
学校教育教学工作的基本依托是( )。
①
学生会
②
校团委
③
少先队
④
班级
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【判断题】
学校拥有专业素质高、教学经验丰富的专、兼职教师队伍和管理队伍。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()的关系是教师劳动过程中最基本的人际关系,是构成学校教育教学的基础。
①
学生与学生
②
教师与教师
③
教师与家长
④
教师与学生
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【单选题】
学校教育的基础是
①
教师
②
学生
③
班级
④
课程
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【单选题】
实现学校教师人力资源的优化配置主要通过( )
①
教师人力资源规划
②
教师人力资源调整
③
教师人力资源评价
④
教师人力资源预测
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【判断题】
使用数字教学资源帮助教师有效教学,需要对其进行有效管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
广义的教育是指学校教育。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。 ()
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间,但延长的时间不得超过劳动法的限定。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
4、劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
邮电部门中因工作性质特殊,需连续作业的职工,经劳动行政部门批准,可实行综合计算工时制。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
加班工资不能作为最低工资的组成部分。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。()
①
正确
②
错误
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