按照《煤矿防治水细则》，（）是矿井水害防治工作的第一责任人。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 主要负责人

② 地测副总

③ 安全矿长

④ 总工程师

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【单选题】（）为绿色施工第一责任人，其成员包括项目总工程师及相关管理人员。

① 专项经理

② 项目经理

③ 项目总工

④ 供应商

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【判断题】生产经营单位的主要负责人是单位的安全生产第一责任人。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】根据《煤矿防治水细则》，井下不可使用（）进行探放水。

① ZLJ750型煤矿用坑道钻机

② ZDY3200S型钻机

③ 煤电钻

④ SGZ-ⅢA型钻机

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① 正确

② 错误

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【多选题】煤矿防治水工作应当坚持（）的原则。

① 有疑必探

② 先探后掘

③ 预测预报

④ 先治后采

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① 专职安全员

② 企业负责人

③ 安全生产管理机构

④ 项目负责人

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【单选题】开发、利用、节约、保护水资源和防治水害，应当按照流域、区域（）规划。

① A统一制定

② B统筹考虑

③ C统一布局

④ D协调平衡

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① 正确

② 错误

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【多选题】《安全生产法》规定，煤矿企业的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，主要职责有（）

① A建立、健全本单位安全生产责任制

② B组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

③ C组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

④ D及时、如实报告生产安全事故

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【多选题】《安全生产法》规定，煤矿企业的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，主要职责有（）。

① A建立、健全本单位安全生产责任制

② B组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

③ C组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

④ D及时、如实报告生产安全事故

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【单选题】企业最宝贵、最核心的资源的是（）

① 人力资源

② 角色转变

③ 企业管理

④ 企业战略

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【单选题】张维迎描述的“偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉、学不会”的是（）。

① 人力资源

② 财务资源

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① 稳定战略

② 收缩型战略

③ 扩张战略

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【单选题】列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：

① 人力资源规划是人力资源战略的延伸

② 人力资源战略是人力资源规划的前提

③ 人力资源战略与人力资源规划重要性相同

④ 人力资源战略与人力资源规划须整合

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【单选题】制定人力资源战略的第一步是（）

① 识别关键问题

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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