爱国、敬业、诚信、友善是国家层面的价值准则。

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【判断题】根据吕虹主任所讲，社会主义核心价值观中，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。

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【单选题】我们社会主义核心价值观里面提倡24个字，其中，爱国、敬业、诚信、友善是（）层面的内容。

① 国家层面

② 社会层面

③ 个人层面

④ 以上都有

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【判断题】爱国、敬业、诚信、友善是从社会层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练。

① 正确

② 错误

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【单选题】 2014年5月4日，习近平总书记在北京大学师生座谈会上的讲话中谈到，富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值要求，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值要求，爱国、敬业、诚信、友善是（）的价值要求。

① A.公民层面

② B.政治层面

③ C.世界层面

④ D.行动层面

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【单选题】社会主义核心价值观在国家层面的价值准则是（）。

① 自尊、自爱、自信、自强

② 自由、平等、公正、法治

③ 诚信、友善、爱国、敬业

④ 富强、民主、文明、和谐

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【单选题】（）提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。

① 党的十九大

② 党的十八大

③ 党的十六大

④ 党的十七大

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① 党的十九大

② 党的十八大

③ 党的十六大

④ 党的十七大

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【单选题】社会主义核心价值观公民个人层面的价值准则是

① 富强、民主、文明、和谐

② 自由、平等、公正、法治

③ 爱国、敬业、诚信、友善

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【单选题】社会主义核心价值观在社会层面的价值准则是（）。

① 自尊、自爱、自信、自强

② 诚信、友善、爱国、敬业

③ 富强、民主、文明、和谐

④ 自由、平等、公正、法治

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【单选题】社会主义核心价值观国家层面的价值目标是

① 富强、民主、文明、和谐

② 自由、平等、公正、法治

③ 爱国、敬业、诚信、友善

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【判断题】工作分析中的准备阶段所要解决的问题是确定分析结果的表达形式。

① 正确

② 错误

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【判断题】平等协商、集体合同是工会维护职工合法权益的手段之一。

① 正确

② 错误

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【多选题】下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是（）。

① 国家法律法规

② 外事纪律

③ 涉外礼仪

④ 国别概况

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【多选题】人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（）。

① 企业规章制度

② 国家法律

③ 地方法律法规

④ 劳动法

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【多选题】下面哪一项是人力资源的特点?( )

① 能动性资源

② 特殊的资本性资源

③ 高增值性资源

④ 一次性资源

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【多选题】地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）。

① 企业规章制度

② 地方法律法规

③ 劳动法

④ 职业守则

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【多选题】下面那种情况下，员工不可以提取住房公积金帐户中的存储余额( ）

① 没有住房

② 失业

③ 离休退休

④ 为朋友购买住房

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【单选题】（）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。

① 职务

② 职责

③ 职位

④ 岗位

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【单选题】绩效管理在员工层面的功能不包括（）。

① 抑制功能

② 激励功能

③ 发展功能

④ 规范功能

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【多选题】设事件A，B满足<img class=jc-formula data-tex=AB=\Phi src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/C15618E24FEB50D38C84D28708F9CE0F.png style=vertical-align: middle;/>，则下列结论中正确的有（）

① A，B独立

② A，B互斥

③ A，B互逆

④ P(A-B)=P(A)

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