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【多选题】【消耗次数:1】
人员激励的原则主要有()
①
A、以满足需要为基础的原则
②
B、个人需要与组织目标结合的原则
③
C、内在激励与外在激励相结合的原则
④
D、物质激励与精神激励相结合的原则
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相关题目
【单选题】
人力资源的培训原则主要有_______原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人员培训“三个面向”原则、促进人员全面发展的原则。
①
开发性
②
竞争性
③
整体性
④
系统性
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【判断题】
激励计划的制定应以绩效计划为基础,采用多元化的激励形式,兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励,充分发挥各种激励形式的综合作用。( )
①
对
②
错
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【判断题】
现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合
①
正确
②
错误
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【单选题】
学与做相结合的原则是()的基本原则。
①
幼儿体育
②
幼儿智育
③
幼儿德育
④
幼儿美育
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【多选题】
激励的合理性原则包括以下哪两方面()
①
激励要适度
②
激励要公平
③
激励要适时
④
激励要原则
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【判断题】
演讲需要的是演讲者的内在激励因素。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
演讲的需要是演讲者的内在激励因素。
①
正确
②
错误
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【多选题】
激励的方法主要有( )
①
物质鼓励
②
精神激励
③
正式沟通
④
职工参与管理
⑤
工作丰富化
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【判断题】
雪中送炭体现了激励的时效性原则。
①
正确
②
错误
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【单选题】
从人的需要出发,对激励问题加以研究的激励理论是( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论
④
目标设置理论
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随机题目
【多选题】
下列属于辅助生产费用的分配方法的有( )
①
直接分配法
②
交互分配法
③
计划成本分配法
④
顺序分配法
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【多选题】
下列属于完工产品和在产品之间费用的分配的分配方法的有( )
①
直接分配法
②
交互分配法
③
计划成本分配法
④
顺序分配法
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【多选题】
下列属于联合成本的分配方法的有( )
①
系数分配法
②
实物量分配法
③
相对销售价格分配法
④
交互分配法
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【多选题】
下列属于产品成本计算方法的有( )
①
品种法
②
分批法
③
分步法
④
定额法
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【多选题】
下列属于原材料脱离定额差异计算方法的有( )
①
一般有限额法
②
切割核算法
③
盘存法
④
系数法
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【多选题】
下列各项中属于定性预测法的有( )
①
专家预测法
②
因素测算法
③
高低点法
④
回归直线法
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【多选题】
下列各项中属于成本预测的方法的有( )
①
专家预测法
②
因素测算法
③
高低点法
④
回归直线法
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【多选题】
下列各项中属于成本决策的原则的有( )
①
最优化原则
②
可行性原则
③
相关性原则
④
重要性原则
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【多选题】
下列各项中关于成本计划的作用的表述中,正确的有( )
①
成本计划是企业成本控制的重要依据
②
成本计划是成本考核与分析的基本标准
③
成本计划是编制其他计划的基础
④
成本计划是企业实现经营目标,保证完成企业财务计划的重要手段
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【多选题】
下列各项中,属于成本控制的方法的有( )
①
定额法
②
标准成本法
③
本量利分析法
④
目标成本法
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