【多选题】【消耗次数:1】
下列不属于劳动法律关系客体的是()
A劳动合同
B劳动者
C劳动力
D工作时间
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【单选题】 以下不属于劳动法律关系要素的是( )
①  劳动法律事实
②  劳动法律关系主体
③  劳动法律关系内容
④  劳动法律关系客体
【单选题】 《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过( )小时。
①  8
②  12
③  6
④  10
【多选题】 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )
①  用工权利能力
②  用工行为能力
③  劳动休息权利
④  劳动权利能力
⑤  劳动行为能力
【单选题】 劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。
①  劳动报酬
②  劳动保护和劳动条件
③  劳动合同终止的条件
④  试用期条款
【单选题】 《劳动法》规定劳动合同的生效时间是( )
①  双方当事人签字后经劳动行政部门备案之日
②  依法订立之时
③  劳动合同监证之日
④  自公证之日
【单选题】 劳动法调整的劳动法律关系双方,一方是劳动者,另一方是( )。
①  农民或私营企业主
②  用人单位
③  国家机关和事业单位的工作人员
④  保姆、军人或勤工俭学的大学生
【多选题】 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  存在现实劳动关系
⑤  存在调整劳动关系的法律规范
【单选题】 《劳动法》规定,国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过( )
①  7小时
②  8小时
③  10小时
④  24小时
【单选题】 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①  100%的工资报酬
②  150%的工资报酬
③  200%的工资报酬
④  300%的工资报酬
【判断题】 劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务
①  正确
②  错误
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【单选题】 战略管理的主体是( )。
①  企业高层管理人员
②  企业中层管理人员
③  企业基层管理人员
④  企业所有的管理者
【单选题】 在《竞争战略》一书中( )提出了著名的五种竞争力量模型。
①  波特
②  钱德勒
③  魁因
④  安索夫
【单选题】 “戴尔直销”模式实现了“规模经济性”与“满足顾客个性化需求”的良好结合,这种目标市场选择模式是指( )
①  产品专业化
②  全面进入
③  大规模定制
④  市场专业化
【单选题】 在产品—市场演变矩阵中,当经营单位的产品处于成熟期并且竞争地位弱时,企业应实行的战略是( )。
①  发展
②  增加市场份额
③  维持现状或抽资
④  抽资或清算放弃
【单选题】 评估判断一个企业的现实经营能力,首先必须对企业的( )进行客观公正地分析。
①  财务状况
②  利润水平
③  管理概况
④  领导艺术
【单选题】 企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至在同行业中最低的成本,从而在取竞争优势的一种战略是( )。
①  低成本战略
②  营销战略
③  竞争优势战略
④  差异化战略
【单选题】 企业的竞争优势源于:( )。
①  企业的核心竞争力
②  企业资源
③  企业能力
④  企业素质
【单选题】 在战略经营领域中被称为明星的SBU,是什么状况( )。
①  行业吸引力大,企业实力小
②  行业吸引力小,企业实力小
③  行业吸引力小,企业实力大
④  行业吸引力大,企业实力大
【单选题】 在成熟产业中选择竞争战略时,如果是大批量生产则采用( )战略较好。
①  差异化战略
②  集中战略
③  成本领先战略
④  市场开发战略
【单选题】 在进入障碍高,退出障碍低的状况下,行业的竞争状况属于( )。
①  利润高风险大
②  利润高风险小
③  利润低风险
④  利润低风险小