【多选题】【消耗次数：1】
人才管理体制改革包括（）。
①
加强人才管理法制建设
②
大胆放权，严格用权
③
保障和落实用人主体自主权
④
社会化的人才管理服务体系
⑤
转变政府人才管理职能
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相关题目
【单选题】
下列不属于人才管理体制改革的措施的是（ ）。
①
A.构建统一、开放的人才市场体系
②
B.进一步减少行政审批项目，放宽人才服务业准入限制
③
C.积极培育各类专业社会组织和人才中介服务机构
④
D.按照管办不分的原则进行人才公共服务机构改革
【单选题】
下列内容不属于人才管理体制改革的重点的是（ ）。
①
A.纠正人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向
②
B.促进人才发展与五位一体建设的深度融合
③
C.主动参与国际人才竞争
④
D.强化人才引进
【多选题】
财务管理人才的开发与管理包括（ ）。
①
建立财务管理人才库，为公司提供大量的财务人才
②
建立竞争的用人机制，让所有财务人员能各尽其才
③
实行有效的激励机制，让所有财务人员能各得其所
④
建立有力的保障机制，努力提高财务人员综合素质
【多选题】
我国若想加强人才国际交流合作需要（）。
①
A.大力吸引海外高层次人才
②
B.加大人才走出去力度
③
C.加强海外引进人才支持保障
④
D.统筹推进高水平中外合作办学（所）
【单选题】
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》从转变政府职能，简政放权、放管结合的高度，提出了合理界定和下放政府职称评审权限，突出（）在职称评审中的主导作用的改革路径。
①
A.政府
②
B.人才市场
③
C.用人单位
④
D.用人主体
【多选题】
我国政府人才公共服务的主要问题包括（）。
①
A.人才公共服务研究滞后
②
B.人才公共服务体系建设财政投入不足
③
C.人才公共服务制度不健全
④
D.人才公共服务体系基础平台建设滞后
随机题目
【单选题】
我国某企业在海外承建了某项目，但因海外爆发政府与反政府武装冲突而不得不中断项目建设，并撤出人员，项目工地被洗劫，这种情形属于该企业的（ ）。
①
操作风险
②
市场风险
③
国家风险
④
信用风险
【单选题】
管制制度作为一种公共产品，只能由代表社会利益的政府来供给和安排，目的在于促进一般社会福利。该观点源于管制理论中的（ ）。
①
公共利益论
②
社会选择论
③
经济监管论
④
特殊利益论
【单选题】
通货膨胀目标制的核心是以确定的通货膨胀率作为货币政策目标或目标区间，如果预测通货膨胀率高于目标通货膨胀率，则采取（ ）货币政策。
①
进攻性
②
紧缩性
③
防御性
④
宽松性
【单选题】
根据营业税改征增值税试点相关规定，下列各项中，应征收增值税的是（）。
①
商业银行提供直接收费金融服务收取的手续费
②
被保险人获得的保险赔付
③
存款人取得的存款利息
④
物业管理单位代收的住宅专项维修资金