依靠高级人才外聘专家和个人知识积累、技术特长的短期任务可以采取（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 计量制工资制度

② 绩效挂钩

③ 经费包干

④ 分级奖励

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【判断题】技能工资制度是以人为基础的工资制度。

① 正确

② 错误

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【判断题】自新中国成立以来，国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬制度就是工资制度。

① 正确

② 错误

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【单选题】事业单位现在实行的工资制度是（）。

① A.职务工资制度

② B.职级工资制度

③ C.职称工资制度

④ D.岗位绩效工资制度

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【多选题】岗位工资制在实施中可以采取哪些形式（）。

① 基础工资制

② 单一型岗位工资制

③ 技能工资制

④ 衔接可变型岗位工资制

⑤ 重合可变型岗位工资制

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【多选题】岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )

① 基础工资制

② 单一型岗位工资制

③ 技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权

④ 衔接可变型岗位工资制

⑤ 岗效工资制

⑥ 重合可变型岗位工资制

⑦ 社会保险权

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【单选题】最适用于销售人员的工资制度是（）。

① 计件工资制

② 销售提成制

③ 结构工资制

④ 薪点工资制

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【判断题】根据本课程，可以将论文数、项目数、课题经费等科研量化指标与绩效工资分配、奖励挂钩。

① 对

② 错

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【判断题】以绩效为导向工资制度注重对团体绩效的评定，从而促进团队合作与部门配合。

① 正确

② 错误

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【单选题】我国实行的最低工资制度是

① 统一数额的最低工资标准

② 同行业中规定不同的最低工资标准

③ 只在某些部门中实行最低工资标准

④ 按地区规定不同的最低工资标准

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【多选题】工程量清单作为招标文件的组成部分，它是______。

① 进行工程索赔的依据

② 编制标底的基础

③ 由工程咨询公司提供的

④ 支付工程进度款的依据

⑤ 办理竣工决算的依据

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【多选题】组成材料预算价格的费用有______。

① 材料原价

② 供销部门手续费

③ 采购保管

④ 包装费

⑤ 场内运输费

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【判断题】报价最低的标底其评定价格也最低。

① 正确

② 错误

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【判断题】按专业不同分类，建筑工程定额分为土建工程定额和铁路工程定额。

① 正确

② 错误

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【单选题】建筑工程一般以定额（）为基础计算各项费用。

① 直接费

② 材料费

③ 机械台班使用费

④ 人工费

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【单选题】营业税的计税依据为（）。

① 营业收入额

② 直接工程费

③ 间接费

④ 教育费附加

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【单选题】以下费用中，属间接费的是______。

① 现场管理人员工资

② 离退休人员工资

③ 安全保险费

④ 工程点交费

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【单选题】临时设施费属于（）

① 利润

② 间接费

③ 税金

④ 直接费

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【单选题】计算钢筋工程量时，其搭接长度的计算方法是（）

① 设计未规定的不计

② 设计已规定的不计

③ 设计未规定的应计

④ 不论设计是否对定均应计算

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【单选题】几个单项工程是否同属于一个建设项目，主要取决于______。

① 建设投资

② 施工地点

③ 总体设计

④ 建设工期

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