属于基础心理学的学科有普通心理学和教育心理学。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】教育心理学是（）的一种，是心理学与教育心的交叉学科。

① 自然科学

② 普通心理学

③ 应用心理学

④ 理论心理学

查看完整题目与答案

【单选题】教育心理学是( )的一种，是心理学与教育学的交叉学科。

① 自然科学

② 普通心理学

③ 应用心理学

④ 理论心理学

查看完整题目与答案

【多选题】普通心理学具体研究内容包括（）

① 心理动力

② 客观现实

③ 心理过程

④ 心理状态

⑤ 个性心理

查看完整题目与答案

【判断题】形成教育的心理学基础是肌能心理学。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】教育心理学是心理学与教育学的交叉学科，它是一般心理学原理在教育中的应用。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】 9、心理学与教育交叉的结果，产生（）分支学科。

① 发展心理学

② 学校心理学

③ 教育心理学

④ 儿童心理学

查看完整题目与答案

【单选题】教育心理学作为独立学科诞生的标志是（）。

① 1877年卡普杰列夫的《教育心理学》

② 1886年霍普金斯的《教育心理学》

③ 1899年詹姆斯的《对教师的谈话》

④ 1903年桑代克的《教育心理学》

查看完整题目与答案

【多选题】心理学可分为（）。

① 理论心理学

② 发展心理学

③ 普通心理学

④ 应用心理学

查看完整题目与答案

【单选题】教育心理学作为一门独立的心理学分支学科，诞生于( )。

① 1877年

② 1879年

③ 1903年

④ 1913年

查看完整题目与答案

【单选题】教育心理学作为一门独立的心理学分支学科，诞生于( )

① 1877年

② 1879年

③ 1903年

④ 1913年

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】人力资源管理实践是实现企业战略的途径。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在稳定可以预测的环境中，组织一旦获得适应性，柔性就变得相对次要；而在不断变化的、竞争的环境，组织只有成为柔性的组织才能获得适应性。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业外部微观环境是指企业运行的政治、经济、社会文化、技术和产业竞争等因素。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】戴尔（Dyer）和霍德（Holder）从控制角度提出了以下三种人力资源战略（）。

① 诱导战略

② 投资战略

③ 参与战略

④ 技能战略

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源规划的动态性体现在（　　）。

① 参考信息的动态性

② 制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性

③ 对规划操作的动态监控

④ 执行规划部门的变化性

⑤ 外部环境的动态变化

查看完整题目与答案

【多选题】觉得企业使命的利益相关者除了普通民众、政府、社区，还有（）。

① 股东

② 顾客

③ 雇员

④ 供应商

⑤ 供应商

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源规划的拟解决的基本问题有（）。

① 我们所处的环境怎样？

② 我们的目标是什么？

③ 我们怎样才能实现目标？

④ 我们做得如何？

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源规划的作用表现为（　　）。

① 人力资源规划是组织战略规划的核心部分

② 人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

③ 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

④ 人力资源规划有利于控制人工成本

⑤ 人力资源规划有利于企业和员工的能力提升

查看完整题目与答案

【多选题】经营环境的不确定性与人力资源规划期限长短的关系为（）。

① 不确定不稳定时选短期规划

② 确定稳定时选长期规划

③ 无论确定稳定与否都选长期规划

④ 无论确定稳定与否都选短期规划

查看完整题目与答案