【单选题】【消耗次数：1】
承揽人履行承揽合同的下列行为中，构成违约行为的有
①
承揽人发现定作人提供的图纸不合格，立即停止工作并通知定作人，因此未能如若完成工作
②
承揽人发现定作人提供的材料不合格，更换为自己确认合格的材料
③
承揽人未征得定作人同意，将其承揽的辅助工作交由第三人完成
④
因定作人未按期支付报酬，承揽人拒绝交付工作成果
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【单选题】
承揽人擅自将承揽的主要工作任务交由第三人完成，定作人的权利有（ ）。
①
在承揽人不能按约定完成合同的前提下，可以解除合同
②
不能解除合同，只能不接受第三人完成的工作成果，并要求承揽人自己完成工作任务
③
在第三人存在不能完成合同任务的前提下，可以解除合同
④
可以解除合同
【单选题】
承揽人经检验，发现定作人提供的材料不符合约定时，下列哪项是不正确的（）。
①
承揽人可以更换不需要修理的零部件
②
承揽人可以更换定作人提供的材料
③
应当及时通知定作人采取其他补救措施
④
应当及时通知定作人更换
【多选题】
下列关于承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的说法正确的有（）。
①
A.承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人承担侵权责任
②
B.承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任
③
C.定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任
④
D.定作人对定作、指示或者选任有过错的，不应当承担相应的责任
【多选题】
关于承揽合同，说法正确的有（）
①
定作合同中，原材料由承揽人提供
②
修理合同是承揽合同
③
转移标的物的所有权是承揽人的主要义务
④
承揽合同以一定工作的完成为目的
【单选题】
事业单位工作人员（ ）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
①
A 平时
②
B 季度
③
C 聘期
④
D 年度
【单选题】
事业单位工作人员（?）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
①
A 平时?
②
B 季度
③
C 聘期
④
D 年度
【单选题】
根据《合同法》的规定，总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担（）。
①
侵权责任
②
违约责任
③
连带责任
④
合同责任
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【单选题】
前期成长起来的品牌看似起来非常强大，但其实都存在着明显的软肋，以领导品牌的竞争者出现的新品牌自然容易在消费者心目中占据一个独特的位置。这是以下哪种快速建立品牌的密道（ ）
①
最佳产品法
②
行业标准法
③
比附叫卖法
④
资源嫁接法
【单选题】
所谓品牌传播策略，是指在品牌发展战略的指导下，接受品牌环境条件和市场竞争情景的约束，对包括面向消费者的传播，面向合作者的传播，面向投资者及内部员工的传播等运作在内的系统整合，从而使传播投入具有良好的和持续性的积累产出性，品牌价值得以持续提升。 该说法（ ）
①
正确
②
错误