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【单选题】【消耗次数:1】
“治天下也,必先公,公则天下平矣。” 强调的是社会的公平正义,与以下哪一发展理念最为契合?( )
①
绿色
②
共享
③
协调
④
开放
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相关题目
【多选题】
树立公平正义理念需要把握以下几个方面( )。
①
合法合理
②
平等对待
③
及时高效
④
程序公正
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【多选题】
公平正义主要包括( )。
①
权力公平
②
机会公平
③
规则公平
④
救济公平
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【单选题】
()是维护社会公平正义的最后一道防线。
①
A.科学立法
②
B.严格执法
③
C.公正司法
④
D.全民守法
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【判断题】
新发展理念是指创新、协调、绿色、开放、共享。
①
正确
②
错误
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【单选题】
“立善法于天下,则天下治;立善法于一国,则一国治。”指的是(????)
①
科学立法
②
严格执法
③
公正司法
④
全民守法
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【多选题】
关于坚持维护公平正义的理由不正确的是( )
①
A公平正义是中国特色社会主义的内在本质要求
②
B公平正义有利于实现中国梦
③
C公平正义有利于实现共产主义
④
D公平正义是经济发展的本质要求
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【多选题】
关于坚持维护公平正义的理由不正确的是()
①
A公平正义是中国特色社会主义的内在本质要求
②
B公平正义有利于实现中国梦
③
C公平正义有利于实现共产主义
④
D公平正义是经济发展的本质要求
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【判断题】
公平正义是社会主义法治的价值追求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公正司法是维护社会公平正义的最后一道防线。
①
正确
②
错误
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【判断题】
严格执法是维护社会公平正义的最后—道防线。()。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①
正确
②
错误
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【单选题】
研究发现,一位管理者花费13%的时间在传统管理上,28%的时间在沟通上,11%的时间在人力资源管理上,48%的时间在网络联系上。根据这一研究结果,以下结论哪种是正确的( )
①
一般管理者将主要精力集中在网络联系上
②
维护网络关系对管理者的成功贡献最大
③
从事人力资源管理活动对有效管理相对贡献较小
④
成功管理者与有效管理者的管理风格相似
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【判断题】
对于管理人员来说,一般需具有多种技能,越是处于高层管理人员,其对以下概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列:概念技能、人际技能、技术技能
①
正确
②
错误
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【单选题】
强调资源的有限性和有效性是管理的( )
①
系统原理
②
人本原理
③
效益原理
④
可持续发展原理
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【判断题】
从发生的时间顺序看,符合逻辑的管理职能排列方式应为计划、组织、领导、控制
①
正确
②
错误
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【单选题】
从发生的时间顺序看,下列四种管理职能的排列方式,哪一种更符合逻辑?( )
①
计划、控制、组织、领导
②
计划、领导、组织、控制
③
计划、组织、控制、领导
④
计划、组织、领导、控制
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【单选题】
美国管理大师彼得·德鲁克说过:如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技巧和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明( )
①
有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力
②
是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说无足轻重
③
如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者
④
有效的管理者应该注重管理技术与工作的实际能力,而不必注意管理理论
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【单选题】
在管理的基本职能中,属于首位的是( )
①
计划
②
组织
③
领导
④
控制
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【单选题】
构成推动现代社会经济发展的“两个车轮”分别是 ( )
①
科学和技术
②
先进的科学和先进的技术
③
技术和人才
④
先进的管理和先进的科学技术
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【判断题】
管理者必须协调好组织中的人、财、物和信息资源
①
正确
②
错误
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