【单选题】【消耗次数:1】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是( )。
1年以上
2年以上
5年以上
15年以上
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【单选题】 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 劳动者在同一单位连续工作满( )年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①  5
②  8
③  10
④  15
【判断题】 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续签劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应订立无固定期限的劳动合同。
①  A、5年
②  B、10年
③  C、15年
④  D、20年
【单选题】 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。
①  A三个月
②  B五个月
③  C六个月
④  D七个月
【单选题】 我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满(  )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①  5年
②  10年
③  15年
④  20年
【单选题】 劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
①  25年
②  20年
③  15年
④  10年
【单选题】 连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①  1
②  2
③  3
④  4
【简答题】 连续订立[填空]次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
【单选题】 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )。
①  1个月
②  2个月
③  3个月
④  6个月
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①  财政政策
②  货币政策
③  投资政策
④  法律手段
【单选题】 最有效的手段。()
①  货币政策
②  财政政策
③  产业政策
④  投资政策
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①  土地中投入的资本
②  地租的资本化
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④  土地的价值
【单选题】 交易量回升,购楼者开始增多,少数炒家开始入市,但买房者多为自用,投机者较少。这是房地产周期的()阶段。
①  复苏阶段
②  繁荣阶段
③  衰退阶段
④  萧条阶段
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①  缺乏弹性
②  多样性
③  层次性
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①  投资利润率
②  投资利税率
③  投资回收期
④  内部收益率
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①  经济适用房
②  廉租房
③  公共租赁房
④  限价商品房
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①  出租型房地产和销售型房地产
②  高价、中价和低价房地产
③  商品房、经济适用房、廉租房
④  住宅、商业、工业、特殊房地产
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①  绝对地租
②  级差地租Ⅰ
③  级差地租Ⅱ
④  垄断地租
【单选题】 房地产泡沫产生的深层次原因是()
①  政府实行的土地、货币、税收政策
②  金融自由化
③  宏观经济条件
④  市场信心不对称