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【单选题】【消耗次数:1】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是( )。
①
1年以上
②
2年以上
③
5年以上
④
15年以上
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相关题目
【单选题】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
①
半
②
一
③
二
④
三
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【单选题】
劳动者在同一单位连续工作满( )年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5
②
8
③
10
④
15
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【判断题】
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续签劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应订立无固定期限的劳动合同。
①
A、5年
②
B、10年
③
C、15年
④
D、20年
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【单选题】
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。
①
A三个月
②
B五个月
③
C六个月
④
D七个月
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【单选题】
我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5年
②
10年
③
15年
④
20年
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【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
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【单选题】
连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
1
②
2
③
3
④
4
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【简答题】
连续订立[填空]次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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【单选题】
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )。
①
1个月
②
2个月
③
3个月
④
6个月
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随机题目
【单选题】
在房地产经济宏观调控中,最重要的手段是()。
①
财政政策
②
货币政策
③
投资政策
④
法律手段
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【单选题】
最有效的手段。()
①
货币政策
②
财政政策
③
产业政策
④
投资政策
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【单选题】
地价是()。
①
土地中投入的资本
②
地租的资本化
③
土地使用权的价格
④
土地的价值
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【单选题】
交易量回升,购楼者开始增多,少数炒家开始入市,但买房者多为自用,投机者较少。这是房地产周期的()阶段。
①
复苏阶段
②
繁荣阶段
③
衰退阶段
④
萧条阶段
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【单选题】
住宅供给的显著特点不包括()
①
缺乏弹性
②
多样性
③
层次性
④
滞后性
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【单选题】
下列评价指标中,属于动态评价指标的是()。
①
投资利润率
②
投资利税率
③
投资回收期
④
内部收益率
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【单选题】
新参加工作或刚刚毕业的大学生,包括单身和新结婚的小夫妻,这部分人群的住房保障方式主要是()
①
经济适用房
②
廉租房
③
公共租赁房
④
限价商品房
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【单选题】
房地产开发的物业类型按照具体用途划分为()
①
出租型房地产和销售型房地产
②
高价、中价和低价房地产
③
商品房、经济适用房、廉租房
④
住宅、商业、工业、特殊房地产
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【单选题】
由追加投资带来的超额利润所转化的地租为()。
①
绝对地租
②
级差地租Ⅰ
③
级差地租Ⅱ
④
垄断地租
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【单选题】
房地产泡沫产生的深层次原因是()
①
政府实行的土地、货币、税收政策
②
金融自由化
③
宏观经济条件
④
市场信心不对称
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