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【单选题】【消耗次数:1】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
1日
②
3日
③
5日
④
7日
参考答案:
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
3日
②
10日
③
15日
④
30日
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【判断题】
<p>劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。</p>
①
对
②
错
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【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【判断题】
凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
A十五日
②
B三十日
③
C六十日
④
D三个月
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
①
5日
②
15日
③
20日
④
30日
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【单选题】
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同( )
①
与劳动者协商一致后解除
②
提前30日以书面形式通知劳动者本人
③
向劳动行政部门报告后解除
④
无须提前通知,即可解除劳动合同
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【判断题】
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动者医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式进行通知,并依法给予经济补偿。( )
①
正确
②
错误
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【简答题】
劳动者解除劳动合同,应当提前[填空]以书面形式通知用人单位。
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随机题目
【判断题】
服务性运作比制造性运作的辐射范围广。
①
正确
②
错误
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【判断题】
质量管理成功与否的关键在于管理者的管理能力与水平。
①
正确
②
错误
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【判断题】
机器零件的有形磨损过程大致可以分为三个阶段,其中第一个阶段和第三个阶段磨损比较快,中间的阶段磨损比较慢。
①
正确
②
错误
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【判断题】
非工艺性损耗是由管理不善造成的,并非产品制造中所必需的,因此不应计入单位产品主要原材料供应定额中。
①
正确
②
错误
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【判断题】
基于质量的战略即依靠顾客感知到的产品或服务的绝对质量的领先地位,赢得市场高的占有率和稳定的利润。
①
正确
②
错误
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【判断题】
主生产计划是相关需求计划。
①
正确
②
错误
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【单选题】
生产计划的主要指标有:品种、质量、产量、产值和( )。
①
提前期
②
出产期
③
投入期
④
生产周期
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【单选题】
按物资的使用范围分为:基本建设用料、( )、经营维修用料、科学研究用料、技术措施用料、工艺装备和非标准设备用料,等等。
①
生产产品用料
②
生活用料
③
销售用料
④
体育设施用料
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【单选题】
不仅解决了企业内部的物流问题,而且形成了从原材料起点到最终用户的一个供销链的是( )。
①
基本MRP?
②
闭环MRP
③
MRPⅡ
④
ERP
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【单选题】
适用于有关人身安全、身心健康和具有重大经济价值关系国计民生产品的认证是( )。
①
自愿性认证
②
强制性认证
③
区域认证
④
国际认证
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