【单选题】【消耗次数：1】
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）
①
劳动合同期满
②
劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
④
劳动者提出解除劳动合同
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相关题目
【单选题】
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（ ）
①
与劳动者协商一致后解除
②
提前30日以书面形式通知劳动者本人
③
向劳动行政部门报告后解除
④
无须提前通知，即可解除劳动合同
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
【多选题】
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形的，用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
【简答题】
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
【多选题】
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任
【多选题】
下列情形中，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。
①
用人单位违章指挥危及人身安全
②
在试用期内
③
用人单位濒临破产
④
用人单位强令冒险作业
⑤
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
随机题目
【多选题】
下列属于出台新准则主要体现的目的包括（）。
①
A．完善现有准则披露对象
②
B．优化现有相关准则的披露内容
③
C．有助于子公司的会计核算
④
D．统一现有相关准则的有关披露内容
【多选题】
盐类的水解的特点包括（）
①
A水解反应和中和反应处于动态平衡，水解进行程度很小
②
B水解反应为吸热反应
③
C盐类溶解于水，以电离为主，水解为辅
④
D多元弱酸根离子分步水解，以第一步为主
【单选题】
DDZII调节器，如无预先平衡，( )的切换为有扰动的切换。
①
A.从”硬手动”向”软手动”
②
B.从”硬手动”向”自动”
③
C.从”自动”向”硬手动”
④
D.从”自动”向”软手动”
【单选题】
在自控系统中，确定控制器、控制阀、被控对象的正、反作用方向必须按步骤进行，其先后排列次序为( )
①
A.控制器、控制阀、被控对象
②
B.控制阀、被控对象、控制器;
③
C.被控对象、控制器、控制阀
④
D.被控对象、控制阀、控制器
【多选题】
有关局部麻醉的叙述相符的有
①
A、盐酸丁卡因属于苯甲酸酯类
②
B、盐酸布比卡因具有长效的特点
③
C、盐酸普鲁卡因可用于表面麻醉和封闭疗法
④
D、盐酸利多卡因具有抗心律失常的作用
⑤
E、盐酸布比卡因具有长效的特点