【单选题】【消耗次数:1】
生产成本明细账一般采用( )明细账。
三栏式
多栏式
数量金额式
任意格式
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 下列明细账中,可以采用三栏式明细账的是( )
①  应收账款明细分类账
②  原材料明细分类账
③  实收资本明细分类账
④  库存现金日记账
⑤  管理费用明细账
【单选题】 生产成本明细账一般采用()明细账。
①  三栏式
②  多栏式
③  数量金额式
④  任意格式
【判断题】 三栏式账簿一般适用于费用、成本等明细账
①  正确
②  错误
【判断题】 三栏式账簿一般适用于费用、成本等明细账。
①  正确
②  错误
【判断题】 三栏式账簿一般适用于费用、成本等明细账。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 账户的明细账采用三栏式账页的是( )。
①  管理费用
②  销售费用
③  库存商品
④  应收账款
【多选题】 下列明细账中,可以采用多栏式明细账的是( )
①  应收账款明细分类账
②  长期借款明细分类账
③  财务费用明细分类账
④  主营业务收入明细分类账
⑤  管理费用明细账
【多选题】 下列各项中,可以采用三栏式明细账的有( )。
①  其他应收款
②  长期待摊费用
③  应收账款
④  短期借款
⑤  原材料
【判断题】 “原材料”账户的明细核算通常是采用三栏式明细账。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列账户的明细账采用三栏式账页的是()。
①  管理费用
②  销售费用
③  库存商品
④  应收账款
随机题目
【单选题】 ()是长期绩效薪酬
①  一次性奖金
②  佣金
③  股权激励计划
④  利润分享计划
【单选题】 如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①  降低、提高
②  提高、提高
③  提高、降低
④  降低、降低
【单选题】 根据员工的资历来调整薪酬的是()
①  年资加薪
②  集体谈判加薪
③  绩效加薪
④  综合加薪
【单选题】 ()是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。
①  津贴
②  绩效加薪
③  股票期权
④  销售提成
【单选题】 从工作本身以及完成工作中获得的回报,是()
①  外在薪酬
②  基本薪酬
③  津贴
④  内在薪酬
【单选题】 岗位薪酬是根据()支付的薪酬
①  岗位的绝对价值
②  岗位的复杂性
③  岗位的责任
④  岗位在组织中的相对价值
【单选题】 确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
①  员工贡献
②  员工表现
③  员工素质
④  员工技能
【单选题】 组织授予员工在特定时间内以特定价格购买一定数量的公司股份的股票权利,员工到期可以放弃这种权利。这一股权激励计划称为()
①  期权计划
②  期股计划
③  现金计划
④  现股计划
【单选题】 津贴、福利是()
①  基本薪酬
②  直接薪酬
③  内在薪酬
④  间接薪酬
【单选题】 “薪酬水平应于外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡”这句话体现了薪酬设计原则中的()原则
①  外部竞争性
②  管理可行性
③  内部一致性
④  员工激励性