下列理论观当中，要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则的是（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 功利观

② 权利观

③ 公正伦理观

④ 社会契约整合理论

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【多选题】环境伦理观的主要内容有（）。

① A.尊重与善待自然

② B.关心自己并关心人类

③ C.着眼当前并思虑未来

④ D.保护环境、限制发展

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【单选题】强调在未著作时，口头讲述，价值观，伦理观如何呈现是指民俗中“俗”的（）特点。

① 非官方性

② 非书面性

③ 非正式性

④ 非口头性

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【单选题】关于生态旅游环境伦理观不正确的是（???? ）

① 人与自然是和谐共生关系

② 人应该尊重自然、爱护自然

③ 人应该自觉履行保护环境的责任和义务

④ 人类是自然的主人，可以主宰自然

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【单选题】为成为“知音”，刘勰提出要“先标六观”，“考察作品的继承与创新”是指观？

① 观位体

② 观置辞

③ 观通变

④ 观奇正

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【单选题】为成为“知音”，刘勰提出要“先标六观”，“考察运用成语典故是否妥贴生动”是指观？

① 观位体

② 观事义

③ 观通变

④ 观宫商

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【判断题】三观包括世界观、人生观和价值观

① 正确

② 错误

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【多选题】人生观与世界观的关系是（ ??）

① 人生观从属于世界观

② 世界观决定人生观

③ 人生观决定世界观

④ 人生观对世界观的巩固、发展和变化起着重要的作用

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【单选题】人生观与世界观的关系是

① 人生观决定世界观

② 世界观决定人生观

③ 具有唯心主义世界观，人生观一定是不正确的

④ 具有唯心主义世界观，人生观一定是正确的

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【单选题】人生观与世界观的关系是（ ??）

① 人生观决定世界观

② 世界观决定人生观

③ 具有唯心主义世界观，人生观一定是不正确的

④ 具有唯物主义世界观，人生观一定是正确的

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【单选题】下列哪种儿童观不是科学的儿童观（）

① 儿童完全是被动发展的个体

② 儿童是独立的个体

③ 儿童是完整的个体

④ 儿童是正在发展中的个体

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【单选题】绩效低下的原因可分为（）。

① 总体原因和个体原因

② 总体原因和组织或系统原因

③ 个体原因和组织或系统原因

④ 主观原因和客观原因

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【单选题】（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。

① 薪金

② 薪资

③ 奖金

④ 工资

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【单选题】被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（）。

① 溢出效应

② 晕轮误差

③ 个人偏见

④ 优先效应

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【单选题】下列各项不属于间接薪酬的是（）。

① 股票期权

② 社会保险

③ 职业性肯定

④ 员工福利

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【单选题】激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（）。

① 价值观

② 主要层次

③ 个性与感知

④ 学习过程

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【单选题】一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（）。

① 多因性

② 多维性

③ 动态性

④ 公平性

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【单选题】我国常见计时工资制的形式不包括（）。

① 月工资制

② 日工资制

③ 小时工资制

④ 累计工资制

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【单选题】薪酬管理最基础的工作（）。

① 薪酬设计

② 薪酬预算

③ 薪酬调整

④ 薪酬支付

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【单选题】绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。

① 生产规模和管理工作水平

② 实际生产状况和计划达到的生产要求

③ 生产规模和企业现实生产技术组织形式

④ 现实生产技术组织条件和管理工作的水平

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【单选题】（）是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。

① 内部回报

② 外部回报

③ 直接回报

④ 间接回报

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