【多选题】【消耗次数:1】
组织设计的原则主要有哪些( )
人员报酬要公平的原则
因事设职与因人设职相结合的原则
权责对等的原则
命令统一的原则
跳板原则
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【判断题】 因事设职是组织设计的基本原则,它与因人设职是不相容的。
①  正确
②  错误
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①  统一指挥原则
②  控制幅度原则
③  责权对等原则
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【单选题】 人力资源的培训原则主要有_______原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人员培训“三个面向”原则、促进人员全面发展的原则。
①  开发性
②  竞争性
③  整体性
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①  A、以满足需要为基础的原则
②  B、个人需要与组织目标结合的原则
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③  强行原则
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① 
② 
【单选题】 组织设计的原则不包括()
①  统一指挥
②  控制幅度
③  权责对等
④  柔性专精
【多选题】 提问语的设计原则主要有()
①  适时
②  适度
③  适量
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①  幼儿体育
②  幼儿智育
③  幼儿德育
④  幼儿美育
随机题目
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①  综合管理类职位
②  专业技术类职位
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①  奖章
②  奖金
③  奖品
④  晋升职务工资档次
【单选题】 我国公务员级别分为
①  13个等级
②  15个等级
③  18个等级
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【单选题】 对公务员处分程度最轻的是
①  警告
②  记过
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【判断题】 公务员培训所需经费,不应当列入财政预算。
①  正确
②  错误
【判断题】 公务员在挂职锻炼期间,可改变与原机关的人事关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 各级机关选派的在职公务员只能到下级机关挂职锻炼。
①  正确
②  错误
【判断题】 录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。
①  正确
②  错误
【判断题】 受开除处分的后不得再次被录用为公务员。
①  正确
②  错误
【判断题】 选任制是指通过民主选举和表决的办法来确定合适的任用对象的一种任职方式。
①  正确
②  错误