组织设计的原则主要有哪些( )

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

组织设计的原则主要有哪些( )

① 人员报酬要公平的原则

② 因事设职与因人设职相结合的原则

③ 权责对等的原则

④ 命令统一的原则

⑤ 跳板原则

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】组织设计的原则主要有

① 统一指挥原则

② 控制幅度原则

③ 责权对等原则

④ 柔性经济原则

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源的培训原则主要有_______原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人员培训“三个面向”原则、促进人员全面发展的原则。

① 开发性

② 竞争性

③ 整体性

④ 系统性

查看完整题目与答案

【多选题】人员激励的原则主要有（）

① A、以满足需要为基础的原则

② B、个人需要与组织目标结合的原则

③ C、内在激励与外在激励相结合的原则

④ D、物质激励与精神激励相结合的原则

查看完整题目与答案

【简答题】组织设计要遵循哪些原则？

查看完整题目与答案

【单选题】失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：( )无偿性原则、固定性原则。

① 强迫原则

② 强制性原则

③ 强行原则

④ 随机性原则

查看完整题目与答案

【单选题】有职无权和有权无职都是违背职权统一的原则。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】组织设计的原则不包括（）

① 统一指挥

② 控制幅度

③ 权责对等

④ 柔性专精

查看完整题目与答案

【多选题】提问语的设计原则主要有（）

① 适时

② 适度

③ 适量

④ 讲究策略

查看完整题目与答案

【单选题】学与做相结合的原则是（）的基本原则。

① 幼儿体育

② 幼儿智育

③ 幼儿德育

④ 幼儿美育

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】职业倦怠与个人生活没有关联。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】日常生活中描述个体“通情达理”，是个体善于共情的表现。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】工作倦怠是指工作胜任感下降，工作效率降低，自我效能感不高。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】中年危机在年轻人身上也会出现。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】安慰他人时，“想开点”、“没事”、“你就…”等表达很恰当、很有效。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】青少年在青春期时的心理发展矛盾表现有（）

① A.反抗性与依赖性并存

② B.闭锁性与开放性并存

③ C.勇敢与怯懦并存

④ D.高傲与自卑并存

查看完整题目与答案

【多选题】严谨求实的工作作风具体体现在（）

① A.一丝不苟的工作态度

② B.细心、周密、全面的观察和分析

③ C.敢于坚持真理

④ D.勇于纠正错误

查看完整题目与答案

【多选题】依恋的影响因素有（）

① A.抚养者的抚养质量

② B.家庭经济状况

③ C.家庭的和睦程度

④ D.父母双方教养方式的一致性

查看完整题目与答案

【多选题】下列属于个人社会资本开发的策略有（）

① A.积极建立人际关系

② B.不断提高个人绩效

③ C.努力吸引领导的注意力

④ D.不断学习

查看完整题目与答案

【多选题】关于爱好与职业化的关系，下列说法正确的是( )

① A.职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事

② B.职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致

③ C.职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事

④ D.职业者会选择快乐地作不喜欢做的事

查看完整题目与答案