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【单选题】【消耗次数:1】
赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
需要因素
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相关题目
【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为,( )不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪。
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
效价因素
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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
需要因素
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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
需要因素
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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
需要因素
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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
效价因素
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【多选题】
按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励方面的因素是( )
①
丰富工作内容
②
创造工作条件和机会
③
上级的赏识
④
改善工作环境和条件
⑤
提供适当的工作和安全保障
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪项不属于激励因素
①
工作的成就
②
挑战性的工作
③
个人良好的职业生涯
④
物质工作条件
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
①
工作上的成就感
②
工作本身具有挑战性
③
工作职务上的责任感
④
公司的政策与行政管理
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【判断题】
双因素理论认为,保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素
①
正确
②
错误
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【单选题】
比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是( )
①
自我实现与自尊需要
②
社交需要与安全需要
③
生理需要与安全需要
④
自尊与社交需要
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随机题目
【单选题】
关于分部资产,以下表述中,不正确的是( )。
①
分部资产,是指分部经营活动使用的可归属于该分部的资产
②
分部资产包括递延所得税资产
③
共用资产的折旧费或摊销在计量分部经营成果时被扣减的,该资产应包括在分部资产中
④
企业在计量分部资产时,应当按照分部资产的账面价值进行计量,即按照扣除相关累计折旧或摊销额以及累计减值准备后的金额计量
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【单选题】
( )是指可归属于分部的对外交易费用和对其他分部交易费用。
①
分部费用
②
利息费用
③
资产减值损失
④
分部负债
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【单选题】
下列关于报告分部确定的说法中,不正确的有( )。
①
企业应以经营分部为基础确定报告分部
②
分部的分部收入占所有分部收入合计的10%或者以上,应将其确定为报告分部
③
分部的分部利润(亏损)的绝对额,占所有盈利分部利润合计额或者所有亏损分部亏损合计额的绝对额两者中较大者的10%或者以上,应将其确定为报告分部
④
报告分部的数量可以超过10个
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【单选题】
企业在确定地区分部时,应当结合企业内部管理要求,需要考虑的因素不包括( )。
①
所处经济、政治环境的相似性
②
国防科技
③
外汇风险
④
外汇管理规定
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【多选题】
两个或两个以上的业务分部或地区分部同时满足( )条件的,可以予以合并。
①
具有相近的长期财务业绩
②
确定业务分部或地区分部所考虑的因素类似
③
具有相近的短期财务业绩
④
确定业务分部或地区分部所考虑的因素不类似
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【多选题】
分部收入主要由可归属于分部的对外交易收入构成,通常为营业收入,不包括( )。
①
利息收入
②
资产处置净收益
③
营业外收入
④
采用权益法核算的长期股权投资确认的投资收益
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【多选题】
分部费用主要由可归属于分部的对外交易费用构成,通常包括( )。
①
利息费用
②
营业成本
③
税金及附加
④
销售费用
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【多选题】
以下项目中,应计入营业外支出的有( )。
①
公益性捐赠支出
②
捐赠利得
③
非常损失
④
盘亏损失
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【多选题】
以下项目中,属于利息收入的有( )。
①
因预付或借给其他分部款项而确认的利息收入
②
债券投资的利息收入
③
对其他分部贷款的利息收入
④
股利收入
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【多选题】
以下不属于分部费用的有( )。
①
资产处置净损失
②
营业外支出
③
税金及附加
④
利息费用
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