在“独裁式”的领导方式到极度民主化“放任式”领导方式之间存在着许多种领导方式，哪种方式好与不好，关键取决于各种客观因素，这种观点是（）的观点

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【单选题】【消耗次数：1】

① 领导行为连续统一体理论

② 随机制宜理论

③ 管理方格理论

④ 情境领导理论

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【多选题】管理方格理论中典型的领导方式有（）。

① 贫乏型的管理

② 任务第一型的管理

③ 俱乐部型的管理

④ 团队式的管理

⑤ 中间型的管理

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【判断题】领导连续带理论认为：很难判断哪种领导方式是正确的，哪种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择图中的某种领导行为（）。

① 正确

② 错误

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【判断题】赫塞·布兰查德提出的领导理论认为领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格，即随机制宜领导理论

① 正确

② 错误

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【判断题】赫塞—布兰查德提出的领导理论认为领导的成功取决于下属的成熟以及由此而确定的领导风格。即随机制宜理论。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是：（）

① 纪律严格，管理规范，赏罚分明

② 组织成员具有高度的独立自主性

③ 按规章管理，领导者不运用权力

④ 员工关系融洽、工作积极主动、富有创造性

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【单选题】根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是：

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② 组织成员具有高度的独立自主性

③ 按规章管理，领导者不运用权力

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【单选题】管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型为（）

① 9.9型管理

② 1.9型管理

③ 5.5型管理

④ 1.1型管理

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【判断题】管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理

① 正确

② 错误

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【多选题】目标—途径理论将领导方式分为以下类型（）。

① 指导型领导方式

② 咨询型领导方式

③ 支持型领导方式

④ 参与型领导方式

⑤ 成就指向型领导方式

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【单选题】根据权变理论，领导是否有效取决于（）

① 稳定的领导行为

② 领导者的品质权威

③ 领导者能否适应其所处的具体环境

④ 是专制型领导还是民主型领导

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【单选题】有反馈的信息传递的沟通是（）。

① 单向沟通

② 双向沟通

③ 上行沟通

④ 非正式沟通

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【单选题】组织中以工作团队为基础单位对象进行信息交流和传递的方式是（）。

① 个体间沟通

② 团队沟通

③ 组织间沟通

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【单选题】下列选项中（）不是决定信息来源可靠性的因素。

① 诚实

② 能力

③ 客观

④ 权威

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【单选题】如何发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息很少，这意味着该组织（）。

① 非正式够沟通渠道中消息传递很通畅，运作良好。

② 正式沟通渠道中消息传递存在问题，需要调整

③ 其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息

④ 充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递

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【单选题】（）认为各种领导方式都可能在一定环境内有效，这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。

① 权变理论

② 路径——目标理论

③ 领导生命周期理论

④ 管理方格论

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【单选题】在路径—目标理论中，对下属十分友善，表现出对下属的关怀的是（）。

① 指导型

② 支持型

③ 参与型

④ 成就导向型

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【单选题】（）领导认为下属是实现目标或任务绩效的工具，群体任务的完成情况是领导行为的中心。

① 集权型

② 专制型

③ 工作导向型

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【单选题】下列理论（）不属于领导情景论。

① 权变理论

② 路径—目标理论

③ 领导生命周期理论

④ 管理方格论

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【单选题】根据权变理论，在环境较差的情况下，采用（）的方式比较有效。

① 高LPC型领导方式

② 低LPC型领导方式

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【单选题】领导行为论的代表研究不包括（）。

① 管理方格理论

② 密执安大学的研究

③ 俄亥俄州立大学的研究

④ 激励强化理论

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