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【单选题】【消耗次数:1】
主管人员应承担的基本职能是( )
①
计划、组织、人员配备、指导与领导、控制
②
计划、组织、核算、人员配备、控制
③
组织、预测与判断、核算、指导与领导、控制
④
组织、人员配备、预测与判断、指导与领导、控制
参考答案:
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纠错
相关题目
【判断题】
决策工作是进行组织、人员配备、指导与领导、控制等工作的基础。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下关于人员配备的说法中正确的是( )
①
人员配备工作是计划目标实现的基本保障
②
人员配备工作是组织工作落实的基础
③
人员配备工作有助于指导与领导工作的开展
④
人员配备工作是有效开展控制工作的前提
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【单选题】
人员配备的首要任务是( )
①
物色合适的人选
②
促进组织功能的有效发挥
③
充分开发组织人力资源
④
明确人员待遇
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【单选题】
管理学中的人员配备,是对( )的配备。
①
全体人员
②
基层人员
③
中层人员
④
高层人员
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【单选题】
人员配备时实行公开竞争的前提是( )
①
人才必须能够流动
②
责权利一致
③
用人之长
④
许诺不断培养
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【单选题】
在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则()
①
用人所长
②
因才器用
③
因事择人
④
动态平衡
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【单选题】
管理是进行计划、组织、领导与( )。
①
协调
②
协助
③
指挥
④
指导
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【判断题】
越是组织的最高主管人员,其所作出的计划就越倾向于战略计划.
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下()不属于会计人员配备的具体内容。
①
确定会计人员编制
②
明确会计岗位分工及职责设置
③
会计机构的分级设置
④
规范会计岗位任职资格
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【判断题】
信息手段越先进,配备越完善,主管人员的管理幅度就越大。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
关于统计总体的描述,下列哪一项正确?
①
只能有一个标志
②
只能有一个指标
③
可以有多个标志
④
可以有多个指标
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【单选题】
甲企业职工平均工资高于乙企业,而两企业职工工资的标准差又正好相等,那么?
①
甲企业职工平均工资代表性大
②
两个企业职工平均工资的代表性一样大
③
乙企业职工平均工资代表性大
④
无法评价哪个企业职工平均工资代表性大小
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【单选题】
当有多个参数需要估计时,可以计算出多个样品容量n,为满足共同的要求,必要的样本容量一般应是?
①
最小的n值
②
最大的n值
③
中间的n值
④
第一个计算出来的n值
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【单选题】
样本相关系数r的取值范围?
①
一切实数
②
-1≤r≤1
③
-l<r<1
④
0≤r≤1
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【单选题】
当相关系数r=0时,表明?
①
现象之间完全无关
②
相关程度较小
③
现象之间完全相关
④
无直线相关关系
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【单选题】
抽样推断的精确度和极限误差的关系是?
①
前者高说明后者小
②
前者高说明后者大
③
前者变化而后者不变
④
两者没有关系
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【多选题】
同其它统计调查比,抽样推断的特点是?
①
了解总体的基本情况
②
以部分推断总体
③
比重点调查更节省人、财、物力
④
可以控制抽样误差
⑤
按随机原则抽样
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【多选题】
配合直线回归方程是为了?
①
确定两个变量之间的变动关系
②
用因变量推算自变量
③
用自变量推算因变量
④
两个变量相互推算
⑤
确定两个变量间的相关程度
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【单选题】
在回归分析中,自变量同因变量地位不同,在变量x与y中,y依x回归同x依y回归是?
①
同一个问题
②
有联系但意义不同的问题
③
一般情况下是相同的问题
④
是否相同,视两相关变量的具体内容而定
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【单选题】
计算估计标准误差的依据是?
①
因变量的数列
②
因变量的总变差
③
因变量的回归变差
④
因变量的剩余变差
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