职业锚理论是由美国管理学者（）提出的

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职业锚理论是由美国管理学者（）提出的

① 萨帕

② 施恩

③ 沙特列

④ 霍兰德

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① 萨帕

② 施恩

③ 沙特列

④ 霍兰德

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② 研究型

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④ 企业型

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① 霍兰德

② 舒伯

③ 埃德加·施恩

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① 喜欢固定的、有秩序的工作

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③ 喜欢领导和影响别人的工作

④ 喜欢探索、研究和思考抽象问题

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① 德国

② 美国

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④ 霍兰德

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① 赫伯特·A西蒙

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③ 弗雷德·E·费德勒

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① 德鲁克

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① 求知欲强，抽象思维能力强，善于思考，不善社交

② 尊重权威，喜欢按计划办事，做事细心，缺乏创造性，不喜欢冒险和战争

③ 乐于助人，善于合作，富有同情心和耐心，具有强烈的社会责任感

④ 追求现实回报，动手能力强，不善言辞，做事保守，缺乏社交能力

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② 错误

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① 正确

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