奥尔波特是人格特质理论的建构者，他认为特质可以分为（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 个人特质

② 表面特质

③ 根源特质

④ 共同特质

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【多选题】奥尔波特是人格特质理论的建构者，他认为特质可以分为( )

① 个人特质

② 表面特质

③ 根源特质

④ 共同特质

查看完整题目与答案

【单选题】 21、（）将人格特质分为共同特质和个人特质。

① 卡特尔

② 阿尔波特

③ 艾森克

④ 马斯洛

查看完整题目与答案

【单选题】 28、心理学家（）将人格特质区分为表面特质和根源特质。

① 卡特尔

② 奥尔波特

③ 艾森克

④ 考斯塔

查看完整题目与答案

【判断题】 “大五”人格特质研究发现，外倾性是有效领导者的最重要的特质

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人格特质理论的结论具有普遍意义。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】特质理论认为，特质(trait)是决定个体行为的基本特性，是人格的( )，也是测评人格所常用的( )。

① 基本单位

② 常用单位

③ ．有效组成元素

查看完整题目与答案

【判断题】人格类型理论是很古老的，但它比较粗糙一些，人格特质理论相对比较精细，所以，目前特质理论比较盛行。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【简答题】临界特质分析系统认为，人的特质可以分为能力和[填空1]两类。

查看完整题目与答案

【单选题】埃里克森认为儿童期良好的人格特质是（）。

① 希望品质

② 意志品质

③ 目标品质

④ 能力品质

查看完整题目与答案

【单选题】埃里克森认为青少年期良好的人格特质是（）。

① 诚实品质

② 爱的品质

③ 关心品质

④ 智慧和贤明品质

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】兴趣是最好的老师，只有兴趣才能充分调动生命的激情和创造性，从而引领我们在工作中走向成功

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事，让我们思想更成熟，精神更强大

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】职业规划，包括（）

① 职业定位

② 通道设计

③ 毕业设计

④ 目标设定

查看完整题目与答案

【多选题】职场必剩一族的特征（）

① 总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感

② 他们人生似乎毫无规划，随波逐流

③ 特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄

④ 在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人

查看完整题目与答案

【多选题】以下说法正确的是

① 价值观是与生俱来的

② 价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧，所以正确的价值观至关重要

③ 价值观也会随着一个人的经历以及年纪的变化而变化

④ 工作无需什么正确价值观，随心所欲，得过且过

查看完整题目与答案