【单选题】【消耗次数:1】
国务院有权根据(????)制定行政法规
宪法和法律
宪法
法律
党的决定
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【单选题】 国务院制定行政法规的程序包括:行政法规的立项、行政法规的起草、()和行政法规的决定和公布。
①  行政法规的调查
②  行政法规草案的审查
③  行政法规草案的批准
④  行政法规的通过
【单选题】 *国务院制定行政法规的程序包括:行政法规的立项、行政法规的起草、()和行政法规的决定和公布。
①  行政法规的调查
②  行政法规草案的审查
③  行政法规草案的批准
④  行政法规的通过
【单选题】 根据宪法的规定,全国人民代表大会常务委员会对国务院制定的同宪法、法律抵触的行政法规、决定和命令()。
①  有权予以改变
②  有权予以撤销
③  有权责令其改变
④  有权拒绝适用
【单选题】 国务院发布的行政法规,应由( )签署
①  国务院总理
②  国家主席
③  全国各人大常委会委员长
④  国家主席和国务院总理
【单选题】 根据我国宪法规定,国务院有权制定( )。
①  基本法律
②  行政法规
③  除基本法律以外的法律
④  特别行政区基本法
【单选题】 根据我国宪法的规定,下列机关中,谁有权制定行政法规。    
①  全国人大常委会
②  省级人大
③  省级人民政府
④  国务院
【单选题】 根据《国务院组织法》定,国务院发布行政法规由( )签署。
①  总理
②  主管部长
③  主管副总理
④  秘书长
【单选题】 行政法规的制定权属于中央人民政府即国务院。在老年人政策法律法规中属于行政法规的是( )。
①  《中华人民共和国老年人权益保障法》
②  《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》
③  《中华人民共和国残疾人保障法》
④  《河南省老年人保护条例》
【单选题】 地方性法规如同宪法、法律、行政法规相抵触时,()有权撤销地方性法规。
①  全国人大
②  全国人大常委会
③  国务院
④  全国政协
【判断题】 行政法规是由国务院制定,由总理签署后实施。 ()
①  正确
②  错误
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【多选题】 从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、( )等人员。
①  企业决策层
②  被考评者
③  被考评者的同事
④  被考评者的下级
⑤  企业外部人员
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  重合可变型岗位工资制
【多选题】 劳动争议仲裁应遵循以下( )原则。
①  调解原则
②  及时、迅速原则
③  一次裁决原则
④  协商一致原则
⑤  诚实信用原则
【多选题】 在职业生涯的系统设计法中,确立组织的远景目标包括( )要素。
①  预测需求
②  确立目标
③  预测结果
④  选择目标
⑤  选择方法
【多选题】 影响薪酬制度的内部因素有( )。
①  劳资集体谈判
②  组织战略因素
③  生产技术因素
④  财务实力因素
⑤  组织文化因素
【多选题】 以下哪些绩效考核方法适合用来为分配奖金提供依据?( )
①  简单排序法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法
⑤  目标管理法
【多选题】 根据佛隆的期望理论,择业动机受( )因素影响。
①  性格气质
②  职业效价
③  职业概率
④  职业特征
⑤  职业定位
【判断题】 电子银行分为两类:一是网络银行、电话银行、手机银行,二是其他利用电子服务设备和网络,包括自助银行、自动柜员机。
①  正确
②  错误
【判断题】 2004年我国通过了《中华人民共和国电子签名法》,这是我国电子商务和信息化领域第一部专门法律。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据《互联网信息服务管理办法》规定,对网站的管理试行主体区分管理制度,区分网络交易服务提供者是属于企业还是个人。
①  正确
②  错误