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【判断题】【消耗次数:1】
短路就是电流没有经过用电器而直接与电源构成通路。()
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
由于电动机过载电流小于短路电流,所以热继电器既能作过载保护,又能作短路保护。
①
正确
②
错误
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【判断题】
电器或线路绝缘遭到损坏、控制电器及线路出现故障、操作或接线错误等,都可能造成短路事故,此时需要进行过电流保护。
①
正确
②
错误
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【判断题】
电流继电器的动作电流与返回电流的比值称为继电器的返回系数。
①
正确
②
错误
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【判断题】
热继电器的额定电流就是其触点的额定电流。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
电动机或电器元件在超过其额定电流的状态下运行,一般比短路电流小,不超过6倍的额定电流的大工作电流,需要进行短路保护。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用电流表测电流必须将电流表与电路并联。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列关于微循环直接通路的叙述,错误的是()
①
经常处于开放状态
②
血流速度较快
③
主要机能不是进行物质交换
④
主要机能是使一部分血液迅速通过微循环而进入静脉
⑤
在皮肤中较多见
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【单选题】
热继电器是利用电流的( )来推动动作机构,使触头系统闭合或分断的保护电器。
①
热效应
②
磁效应
③
机械效应
④
化学效应
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【单选题】
电器或线路绝缘遭到损坏、控制电器及线路出现故障、操作或接线错误等,都可能造成短路事故,此时需要进行( )保护。
①
短路保护
②
过载保护
③
过电流保护
④
失电压保护
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【单选题】
电动机或电器元件在超过其额定电流的状态下运行,一般比短路电流小,不超过6倍的额定电流的大工作电流,需要进行( )保护。
①
短路保护
②
过载保护
③
过电流保护
④
失电压保护
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随机题目
【多选题】
关于无边界职业生涯表述正确的是()
①
超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会
②
员工个人的能力是由组织来确定的
③
衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位
④
强调个体在职业生涯管理中的主导地位
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【判断题】
对于中层管理人员而言,应以年度奖金之类的短期激励为主。
①
正确
②
错误
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【判断题】
新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
大多数人力资源开发是通过在职培训方式来完成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是服务于组织战略规划的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理是以事为重心,为事而配人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划的最终目的是为了节约劳动力成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会性是人力资源与其他资源最根本的区别。
①
正确
②
错误
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【判断题】
内容的比较。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗位说明书中的“工作环境”描述要写清工作所处的自然和社会环境。
①
正确
②
错误
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