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【单选题】【消耗次数：1】
从众行为是一种
① 消极行为
② 积极行为
③ 既有消极的，又有积极的
④ 价值中立的
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相关题目
【单选题】 （）是指违法或为社会所不能接受的行为,是一种消极的社会行为。
①  亲社会行为
②  反社会行为
③  合作行为
④  分享行为
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【判断题】 从众行为只有消极意义，比如压制群体成员的独创精神
①  正确
②  错误
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【单选题】 ()是聆听的消极极行为。
①  微笑
②  点头
③  身体前倾
④  频繁看表
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【判断题】 反社会行为是指违法或为社会所不能接受的行为，是二种消极的社会行为。
①  正确
②  错误
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【判断题】 消极侵权行为是指不作为致人损害的行为。
①  正确
②  错误
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【单选题】 消费者对一种商品的消极态度转为积极态度，属于态度的
①  目的性改变
②  功能性改变
③  方向性改变
④  发生度改变
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【单选题】 关于消极自由与积极自由，下列表述正确的是（）。
①  法律减少对自由的干预，让主体享有的自由尽可能的多，此为主体的积极自由
②  法律主动对主体的行为进行干预，此时主体享有的自由为消极自由
③  法律规定的自由为消极自由
④  法律规定的自由为积极自由
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【单选题】 积极心理治疗不承认人有所谓的消极心理，认为各种消极心理是人在积极发展各种心理保护模式来降低自己受到更多伤害的可能性，即一种( )
①  伤害性心理
②  认知性心理
③  保护性心理
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【判断题】 管理心理学中将员工的消极行为称为"问题行为"。
①  正确
②  错误
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【多选题】 关于消极自由与积极自由，下列表述正确的有（）。
①  法律减少对自由的干预，让主体享有的自由尽可能的多，此为主体的积极自由
②  法律主动对主体的行为进行干预，此时主体享有的自由为消极自由
③  法律规定的自由为消极自由
④  法律规定的自由为积极自由
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随机题目
【判断题】 由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用，基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职能工作分析方法适应性技能指工作者在工作环境影响下的趋同和求变能力。
①  正确
②  错误
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【判断题】 团队强调共享、合作、互动与协调，单个成员的职责是难以确定团队职责的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 具体团队工作分析还需要建立在一系列的可行要素上，这些要素所依据的原则有三个：培训应用于个体还是团队、团队是否成熟、（ ）。
①  工作技术层面特征
②  团队是否具有完成任务的经验
③  团队所处发展阶段
④  培训是为人际关系改善还是产品服务产出
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【单选题】 FJA的工作子系统和最基本分析单元是：（ ）。
①  职位
②  职务
③  任务
④  岗位
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【单选题】 在所有工作分析系统中，最有针对性的工作分析方法是：（ ）。
①  职务分析问卷
②  管理人员职务描述问卷
③  职能工作分析法
④  临界特质分析系统
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【单选题】 团队工作的关键构成有：团队功能、工作设计和（ ）。
①  团队KSAs
②  投入-产出
③  任务关联
④  自我管理
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【单选题】 人员强制整合、员工差异性被不被重视、员工相互冲突、绩效下降，属于从群体发展到真正团队过程中的哪一个阶段的特征。（ ）
①  从伪团队发展到潜在团队
②  从群体发展到潜在团队
③  从群体发展到伪团队
④  从群体发展到团队
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【多选题】 生产经营决策分析主要包括（）。
①  生产决策分析
②  定价决策分析
③  销售决策分析
④  战略决策分析
⑤  战术决策分析
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【单选题】 某企业20x4年生产某亏损产品的贡献毛益总额为3000元，固定成本是1000元，假定20x5年其他条件不变，但生产该产品的设备可对外出租，一年的增加收入为（）元时，应停止该种产品。
①  2001
②  3000
③  1999
④  2900
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