阅读《女神》，通常采用“三步阅读法”，即直观感受、设身处地和名理分析。

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【单选题】阅读《女神》可以采用的方法是

① 三步阅读法

② 一步阅读法

③ 四步阅读法

④ 两步阅读法

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【单选题】 82.美感是直观感受，即？

① 感性认识

② 理性认识

③ 主观认识

④ 感性与理性在直觉性上的统一

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【单选题】（）指设身处地对他人情绪情感、需要诉求等内在心理体验进行感受的能力。

① A.真诚

② B.共情能力

③ C.人际能力

④ D.情商

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【判断题】克服自我中心思维，学会“设身处地”地了解他人的感受是幼儿形成良好社会行为的认知基础

① 正确

② 错误

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【判断题】 152.美感是直观感受，不包含理性内容。

① 正确

② 错误

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【判断题】 153.美感是直观感受，是感性认识。

① 正确

② 错误

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【单选题】 “设身处地”，可以帮助播音员、主持人

① 缩短与稿件所述情景的时空距离和人物的心理距离等

② 拉大与稿件所述情景的时空距离和人物的心理距离等

③ 模糊稿件内容与现实之间的距离

④ 模糊播音员与观众的举例

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【判断题】共情能力指设身处地对他人情绪情感、需要诉求等内在心理体验进行感受的能力。

① 正确

② 错误

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【判断题】 125.文学阅读的基本方式有三层阅读和三级阅读两种。

① 正确

② 错误

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【单选题】说话善解人意的人通常都善于（）,他们总是会设身处地地为别人着想,言语中充满着理解和安慰。

① 换位思考

② 倾听

③ 称赞

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【判断题】招聘不需要方法，只需要挑选合适的人就可以。

① 正确

② 错误

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【判断题】人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标，利用资源采取的招聘行为的总计划。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】以下哪项内容不属于工作的重新设计？

① 工作轮换

② 工作细致化

③ 工作扩大化

④ 工作丰富化

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【单选题】以下哪项不属于视听多媒体教学？

① 静态媒介

② 动态媒介

③ 语音媒介

④ 网络媒介

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【单选题】以下哪项不属于组织自身情况分析的内容？

① 组织发展方向与运作经营分析

② 组织内部人力资源现状分析

③ 组织内部培训技巧分析

④ 组织的财务现状分析

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【单选题】以下哪项内容不属于员工职业发展模式？

① 纵向发展模式

② 横向发展模式

③ 螺旋式发展模式

④ 综合式发展模式

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【单选题】以下哪项不属于培训需求分析中的层面分析内容？

① 阶段层面

② 任务层面

③ 组织层面

④ 人员层面

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【多选题】以下哪项属于培训效果评估的方法？

① 访谈法

② 问卷调查法

③ 心理测量法

④ 系统观察法

⑤ 业绩分析法

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【多选题】常用的体验式培训方法有哪些？

① 案例分析法

② 游戏和现实模拟法

③ 角色扮演法

④ 表格分析法

⑤ 行为示范法

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