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【多选题】【消耗次数:1】
歌德的文学创作理论表现在:( )
①
强调在特殊中表现一般
②
强调作家的创作经验
③
创造“显出特征的整体”
④
论述风格的主客观因素
参考答案:
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相关题目
【单选题】
歌德提出文学创作路线不是为一般而找特殊,而应是
①
整体
②
个别
③
为特殊找一般
④
在特殊中见出一般
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【简答题】
如何理解影响学前儿童心理发展主客观因素的相互作用?
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【判断题】
郭沫若在文学创作早期,隶属于创造社。
①
正确
②
错误
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【多选题】
福楼拜的文学创作主张是( )。
①
追求真实性
②
追求客观态度
③
追求艺术美
④
宣扬理性、要求克制个人情欲
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【单选题】
第一次将文学创作的心里过程及其特征表述出来的文学理论家是
①
曹丕
②
萧统(昭明太子)
③
陆机
④
钟嵘
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【单选题】
汤显祖在文学创作上的主张是()
①
直抒性情
②
模拟复古
③
诗文革新
④
强调格律
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【单选题】
在影响儿童心理发展的主客观因素中,( )是影响儿童心理发展的自然条件。
①
遗传和生理成熟
②
环境
③
教育
④
环境和教育
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【多选题】
以下哪些是许地山文学创作的艺术特色。()
①
大量宗教元素
②
异国风情
③
从传奇到写实
④
空灵
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【单选题】
<p>汤显祖在文学创作上的主张是()</p>
①
直抒性情
②
模拟复古
③
诗文革新
④
强调格律
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【多选题】
与沈从文创作风格接近的作家有()。
①
废名
②
汪曾祺
③
蒋光慈
④
吴组缃
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随机题目
【单选题】
确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
①
员工贡献
②
员工表现
③
员工素质
④
员工技能
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【单选题】
组织授予员工在特定时间内以特定价格购买一定数量的公司股份的股票权利,员工到期可以放弃这种权利。这一股权激励计划称为()
①
期权计划
②
期股计划
③
现金计划
④
现股计划
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【单选题】
津贴、福利是()
①
基本薪酬
②
直接薪酬
③
内在薪酬
④
间接薪酬
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【单选题】
“薪酬水平应于外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡”这句话体现了薪酬设计原则中的()原则
①
外部竞争性
②
管理可行性
③
内部一致性
④
员工激励性
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【多选题】
下列选项错误的是()
①
一次性奖金、特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据,能够比较准确、全面地体现员工的工作表现
②
计件工资、佣金操作复杂,管理成本较大
③
计件工资、佣金使员工过分关注个人绩效,忽视了一些对组织重要的、但对员工个人绩效没有直接关系的方面
④
绩效加薪、一次性奖金计入基本薪酬,会引起劳动力成本的长期上涨
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【多选题】
薪酬的常见形式有()
①
销售提成
②
津贴
③
奖金
④
利润分享
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【多选题】
对于等级高的工作,应该设置较大的薪酬浮动范围。这样做的理由是()
①
因为任职者有能力取得高绩效,所以要用较大的薪酬浮动范围肯定任职者的能力
②
因为任职者不容易提高能力,所以要用较大的薪酬浮动范围鼓励任职者提高能力
③
因为任职者之间的绩效差异较大,所以要用较大的薪酬浮动范围鼓励激励任职者努力工作
④
因为任职者的晋升机会小,所以要用较大的薪酬浮动范围激励任职者继续努力
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【多选题】
岗位评价的非量化方法有()
①
要素比较法
②
总数法
③
工作排序法
④
工作分类法
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【多选题】
个人短期绩效薪酬的形式有()
①
佣金
②
综合评价计划
③
利润分享计划
④
特殊绩效奖金
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【多选题】
关于要素比较法的局限性,说法正确的是()
①
基准岗位的薪酬水平是由市场薪酬水平决定的,它不一定满足内部一致性
②
该评价方法受主观因素的影响较大
③
该方法缺少把基准岗位的薪酬金额分配到薪酬要素中的规范方法
④
该方法的结构较为复杂,不太容易被理解
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