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人力资源的含义是什么？
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实施人力资源招聘的前提是什么，请具体阐释。
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什么是人力资源规划?
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人力资源规划有什么意义?
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （ ）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应当在建设单位或者（ ）监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。
①
建设工程质量监督机构
②
工程监理单位
③
建设工程施工监督机构
④
建设主管部
【多选题】
下述属于符合办理施工许可证条件的是（ ）。
①
尚未办理取得建设工程规划许可证，但正在办理过程中
②
工程前期需要拆迁，拆迁计划尚能满足施工进度需要
③
经过招标投标确定了施工企业
④
施工图纸设计文件正在审查过程中
⑤
建设用地的批准手续已经办理
【单选题】
对于女职工和未成年工，国家制定了相关特殊保护规定，以下说法不正确的是：（ ）
①
安排怀孕女工和未成年工从事四级体力劳动强度的劳动
②
不得安排女职工从事高处、低温劳动
③
应当对未成年工定期进行健康检查
④
对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动
【多选题】
根据《劳动法》的规定，对女职工的特殊保护，下列正确的是（ ）。
①
不得安排女职工在哺乳一周岁婴儿期间夜班劳动
②
女职工生育享受不少于3个月的产假
③
不得安排女职工在经期从事高处作业
④
不得安排女职工在经期从事第四级体力劳动强度的劳动
⑤
不得安排女职工在哺乳一周岁婴儿期间延长工作时间
【单选题】
建筑施工企业，在向建设行政主管部门申请资质时，不是必需具备的条件是（ ）
①
有符合规定的注册资本和净资产
②
有符合规定的专业技术人员、技术装备
③
有符合规定的工程质量保证体系
④
已完成的建设工程业绩
【单选题】
建设工程施工总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，（ ）
①
分包工程现场的安全生产由分包单位负总责
②
分包单位的生产安全事故由分包单位负责
③
分包单位应当接受监理人员的安全生产管理
④
总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任
【单选题】
建设单位申请建筑施工许可证后，既不开工又不申请延期，或者超过延期期限的（ ）。
①
建筑施工许可证自行废止
②
由发证机关收回
③
建设行政主管机关强令开工
④
取消该建设项目