按照劳动经济学的观点，人力资本的投资主要有（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 教育和培训

② 规划

③ 迁移

④ 医疗保健

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【简答题】按照劳动经济学的观点，人力资源的投资主要有三种形式：教育和培训、[填空]、[填空]。

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【多选题】人力资本投资的主要形式包括

① 普通教育

② 在职培训

③ 劳动力市场

④ 健康保健

⑤ 劳动力流动

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【多选题】著名经济学家舒尔茨将人力资本划分为（）。

① 就业迁移

② 正规教育

③ 在职培训

④ 医疗保健

⑤ 成人学习项目

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【判断题】人力资本理论的思想渊源向上可以追溯到具有现代意义的经济学创始之前。

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资本理论认为（　　）是人力资本的核心。

① 培训

② 教育

③ 素质

④ 投资

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【判断题】培训是一项人力资本的投资活动谁投资谁受益不存在风险。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。

① 一般型人力资本

② 技能型人力资本

③ 管理型人力资本

④ 企业家型人力资本

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【多选题】劳动经济学的研究对象包括

① 劳动力资源的优化配置问题

② 劳动者的收入

③ 人力资本投资

④ 劳动力市场政策和制度

⑤ 劳动力市场的运行和结果

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【多选题】关于人力资本正确的说法( )。

① 人力资本是一-种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能

② 人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本

③ 人力资本的使用可以实现经济价值增殖

④ 知识资本是对人力资本的拓展

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【单选题】企业经济学和微观经济学的主要区别是（）。

① 企业经济学研究宏观问题，微观经济学研究微观问题

② 企业经济学使用了决策学的工具，微观经济学使用的成本收益分析工具

③ 企业经济学研究企业内部运行，微观经济学中的企业是一个人人不清楚的黑箱

④ 企业经济学中的企业目标是市场份额最大化，微观经济学中的企业目标是利润最大化

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【单选题】从消费者态度角度，可以分为节俭型、保守型、随意型、（）

① 挑剔型

② 习惯型

③ 顺应型

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【判断题】美国心理学家卡特尔提出按照个体心理活动的倾向来划分性格类型，并据此把性格分为内向、外向两类。该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】自我行为实际上是在综合自己、他人或社会评价的基础上形成和发展起来的。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】马洛斯提出的需要的5个层次中，（）包括要求受到别人的尊重和自己具有内在的自尊心。

① 社交需要

② 生理需要

③ 尊重需要

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【单选题】马斯洛的（）认为，需要是人类内在的、天生的、下意识存在的，而且是按先后顺序发展的，满足了的需要不再是激励因素等。

① 双因素激励理论

② 公平理论

③ 需要层次论

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【判断题】激励因素---保健因素理论是由美国的行为科学家马斯洛提出的，又称双因素理论。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】需要层次论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】美国行为科学家赫茨伯格在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《社会交换中的不公平》等著作中提出了公平理论。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】布兰查德曾任教于哈佛大学，直到1975年退休。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）所倡导的强化理论是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说。

① 布兰查德

② 斯金纳

③ 赫西

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