【多选题】【消耗次数:1】
以下是快速原型模型的优点的是( )
可处理模糊需求
可作为培训环境
可降低风险
可节约成本
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【单选题】 快速原型模型的本质是快速,开放人员要尽可能快地建造出(),加快开放过程,节约成本。
①  系统界面
②  系统需求文档
③  系统原型
④  系统使用说明
【判断题】 快速原型模型的本质是快速,开放人员要尽可能快地建造出原型系统,加快开放过程,节约成本。
①  正确
②  错误
【简答题】 快速原型模型的优点有哪些?
【多选题】 以下属于快速原型模型缺点的是( )
①  开发者不熟悉项目领域,容易做出不切实际的原型
②  原型过快收敛于需求集合,而忽略了一些基本点
③  随时更新文档带来和管理麻烦
④  各阶段需求明确,便于管理
【判断题】 原型法在得到良好的需求定义上比传统生存周期法好得多,可处理模糊需求,开发者和用户可充分通信。
①  正确
②  错误
【判断题】 快速原型模型可以有效地适应用户需求的动态变化。
①  正确
②  错误
【单选题】 原型法在得到良好的需求定义上比传统生存周期法好得多,可处理( ),开发者和用户可充分通信。
①  模糊需求
②  明确的需求
③  不变的需求
【简答题】 快速原型模型的本质是快速,开放人员要尽可能快地建造出原型系统,加快[填空],[填空]。
【简答题】 原型法在得到良好的需求定义上比传统生存周期法好得多,可处理[填空],开发者和用户可充分通信。
【判断题】 测量用互感器一般具有可隔离高压、可降低表耗功率、可节省设备费用、可一表多用等优点。
①  正确
②  错误
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【单选题】 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理诉讼的机关是
①  法院
②  检察院
③  公安局
④  国务院
【单选题】 公务员受撤职处分的期间为
①  6个月
②  12个月
③  18个月
④  24个月
【单选题】 竞争上岗适用于选拔任用
①  各级党委领导成员
②  各级政府部门领导成员
③  各级人大常委会领导成员
④  各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
【单选题】 担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定辞去现任职务,称为
①  因公辞职
②  自愿辞职
③  引咎辞职
④  责令辞职
【单选题】 决定公务员培训方向的原则是
①  理论联系实际原则
②  学用一致原则
③  按需施教原则
④  讲求实效原则
【单选题】 公务员培训需求的问题分析法也称为
①  全面分析法
②  绩效差距分析法
③  民意测验法
④  问卷调查法
【单选题】 下列选项中,属于程序性免职的情形是
①  离职学习一年以上的
②  晋升或降低职务的
③  被辞退的
④  受行政撤职处分的
【单选题】 法律规定,我国对公务员最低级别的奖励种类是
①  表扬
②  嘉奖
③  授予荣誉称号
④  记三等功
【单选题】 各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑
①  职级的因素
②  职务的因素
③  岗位的因素
④  品位的因素
【单选题】 连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以
①  免职
②  撤职
③  辞退
④  开除