【多选题】【消耗次数:1】
人工智能有双重内涵,包括()。。
应用上的人工智能
伦理上的人工智能
生物学上的人工智能
技术上的人工智能
情感上的人工智能
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相关题目
【判断题】 弱人工智能就是智能程度较弱的人工智能。。
①  正确
②  错误
【单选题】 弱人工智能是指在( )比较牛的人工智能程序。
①  单个领域
②  多个领域
③  三个领域
④  两个领域
【单选题】 人工智能产业链条主要包括:基础技术支撑、( )、人工智能应用。
①  互联网应用
②  人工智能技术
③  智能平台建设
【单选题】 从技术角度来看,目前的人工智能应用均属于()范畴。。
①  强人工智能
②  弱人工智能
③  超强人工智能
④  低人工智能
【单选题】 ()的人工智能百年研究首份报告为《2030年的人工智能与生活》。
①  哈佛
②  牛津
③  MIT
④  斯坦福
【判断题】 超强人工智能是能够达到人类级别的人工智能程序。
①  正确
②  错误
【多选题】 从人工智能的发展方向来看,人工智能的分类包括()。。
①  弱人工智能
②  强人工智能
③  超强人工智能
④  高人工智能
⑤  低人工智能
【多选题】 以下属于微软推出的人工智能产品的包括()。。
①  人工智能系统Adam
②  人工智能助理小冰
③  Cortana
④  AlphaGo
⑤  人脑模拟芯片SyNAPSE
【单选题】 ()是人工智能发展的硬道理,没有它的人工智能是没有用的。
①  A.数据
②  B.应用
③  C.逻辑
④  D.算法
【判断题】 根据本讲,人工智能技术的引入目的是构建场景化的人工智能政务服务。。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 所谓“对照误差”,是指考核者与把被考核者与其他被考核者进行对照比较,而做出与被考核者实际情况有偏差的结论。
①  正确
②  错误
【多选题】 为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有
①  真实性
②  针对性
③  及时性
④  主动性
⑤  适应性
【多选题】 从绩效的多维性看,一名销售人员的绩效应从( )等方面考评。
①  生产量
②  产品质量
③  销售量
④  原材料消耗率
⑤  销售费用
【单选题】 绩效管理的主要目的在于
①  规模效益
②  系统地保障业绩目标的实现
③  评价
④  考核
【单选题】 关键事件法的缺点是
①  无法为考评者提供客观依据
②  不能做定量分析
③  不能贯穿考评期的始终
④  不能了解下属如何消除不良绩效
【单选题】 当面对结构模糊的任务或压力较大的时候,以下哪种领导风格更合适( )
①  指示型领导
②  参与型领导
③  支持型领导
④  成就指向型领导
【判断题】 20世纪30年代,贝尔实验室舒哈特提出了品质持续改进循环圈,从而产生了绩效管理的思想。
①  正确
②  错误
【判断题】 上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人,是传统绩效考评制度的核心。
①  正确
②  错误
【多选题】 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用
①  目标管理法
②  座谈会
③  问卷调查法
④  查看工作记录法
⑤  总体评价法
【多选题】 目标管理法的四个阶段包括
①  反馈
②  建立目标计划
③  实施目标
④  评价结果
⑤  激励