文化数据分享增值要推动（）之间的文化数据分享增值。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 不同国家

② 不同地域

③ 不同层级

④ 不同平台

⑤ 不同主体

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】按照服务目的不同，数据流通平台可分为

① 政府数据开放平台

② 企业数据开放平台

③ 数据交易市场

④ D数据研发市场

⑤ 数据废气交易市场

查看完整题目与答案

【单选题】强调不同的文化具有不同的伦理实践主张的理论是

① 民族中心主义

② 文化相对主义

③ 文化认知理论

④ 文化进化论

查看完整题目与答案

【单选题】（）指幼儿对更大范围的本社区、本城市、本民族、本国家产生认可和接纳的感受，同时也包含对不同社区、不同城市、不同民族、不同国家之间差异的接纳感受。

① 尊重

② 文化归属感

③ 接纳

④ 同理

查看完整题目与答案

【判断题】文化层次不同，人们的需要层次也会不同

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】文化层次不同，人们的需要层次也会不同。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】不同的管理模型可能导致不同的数据类及数据流程。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】根据疫情的分布，不同地区、不同时期对预防接种要求不同。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（　）是指企业向世界范围内不同国家和地区的市场提供不同的产品，以适应不同国家或地区市场的特殊需求。

① 产品标准化策略

② 市场细分

③ 产品差异化策略

④ 产品延伸

查看完整题目与答案

【判断题】 6、报刊论战是指持有不同主张的报纸就相关问题，以激烈的言辞攻击对立派的立场，通常发生在不同政党、不同派别或不同国家的报纸之间。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】复杂人假设认为，一个人在不同年龄、不同时间和不同地点会有不同的表现。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】关于工作说明书的编写，错误的是（）。

① 使用语言应该具有较强的专业性

② 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序

③ 对于基层员工工作的描述应更具体、详细

④ 可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于影响企业招聘的内部因素（）

① 企业的经营战略

② 企业用人政策

③ 岗位性质

④ 劳动力市场

查看完整题目与答案

【单选题】影响招聘的个人因素不包括（）

① 个人职业生涯设计

② 劳动力市场

③ 动机与偏好

④ 应聘者寻职强度

查看完整题目与答案

【单选题】为招聘开展工作分析的侧重点是（）。

① 岗位的职责与胜任能力

② 衡量每一项工作任务的标准

③ 每一项工作应达到的内容和水平

④ 定岗与定编

查看完整题目与答案

【单选题】向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（）方式与求职者进行面谈。

① 一对一

② 一对多

③ 多对多

④ 封闭式

查看完整题目与答案

【单选题】招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（）。

① 招聘简历和应聘表格

② 应聘简历和应聘申请表

③ 主观材料和客观材料

④ 学历证明和工作简历

查看完整题目与答案

【单选题】如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（）。

① 职业学校

② 本科院校

③ 失业人员

④ 退休人员

查看完整题目与答案

【单选题】通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（）等优点。

① 效果明显

② 报名者多

③ 费用低廉

④ 费用昂贵

查看完整题目与答案

【单选题】（）是指通过考试竞争和考核鉴别，确定人员的优劣和取舍。

① 公平竞争原则

② 效率优先原则

③ 双向选择原则

④ 能级相宜原则

查看完整题目与答案

【单选题】下列不属于无领导小组讨论特点的是（）

① 角色平等

② 自组织形式

③ 体现竞合关系

④ 一对一形式

查看完整题目与答案