【多选题】【消耗次数:1】
根据本课程,职务发明包括()。
离退休一年内的个人发明创造
利用了本单位的物质技术条件完成的发明创造
退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后一年内作出的与其在原单位承担的本职工作或原单位分配的任务有关的发明创造
履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明
在本职工作中作出的发明
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 在职人员在本单位所作的发明创造 @@ 在本职工作中所作出的发明创造 @@ 履行本单位交付的工作之外所作的发明创造 @@退休后作出的与其在原单位承担的工作有关的发明创造
①  甲公司的名称         
②  乙或者丙的姓名
③  甲公司的名称和乙与丙的姓名  
④  乙和丙的姓名
【单选题】 退职、退休或者调动工作后( )内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造属于职务发明。
①  .1年
②  .3年
③  .《发明奖励条例》
④  .2年
【单选题】 根据我国专利法的规定,履行本单位交付的本职工作以外的任务完成的发明创造为( )
①  A.合作发明创造
②  B.委托发明创造
③  C.职务发明创造
④  D.非职务发明创造
【单选题】 甲公司职工乙下岗一年后作出了一项与其在原单位承担的本职工作有关的发明W,与此同时,甲公司也完成了同样的发明W。你认为乙的发明W是?
①  职务发明
②  非职务发明
③  协作发明
④  委托发明。
【单选题】 下列选项中哪项不属于《专利法》所称的执行本单位的任务所完成的职务发明创造?
①  在职人员在本单位所作的发明创造
②  在本职工作中所作出的发明创造
③  履行本单位交付的工作之外所作的发明创造
④  退休后作出的与其在原单位承担的工作有关的发明创造
【单选题】 职务发明创造申请专利的权利属于(  )。
①  A.国家
②  B.工会
③  C.成果完成人
④  D.该单位
【单选题】 一个单位接受其他单位委托完成的发明创造,如无约定,专利申请权属于(  )。
①  委托方
②  委托方和受托方
③  国家
④  受托方
【判断题】 我国《专利法》保护的是发明创造专利权,并规定发明创造是指发明、实用新型和外观设计
①  正确
②  错误
【多选题】 促进发明创造的三个动因包括()。
①  良好的初级教育
②  财产利益与精神利益
③  人类的生理生存需要与社会发展需要
④  专利制度与技术秘密保护
⑤  民主的政治体制
【多选题】 ( )有权决定全民所有制单位持有的重要发明创造专利允许指定的单位实施。
①  国务院有关主管部门
②  国家专利局
③  省人民政府
④  省专利管理局
随机题目
【多选题】 关于职业生涯规划表述正确的是()
①  职业生涯规划具有明显的个人化特征
②  职业生涯规划是一个长期的过程
③  个人制定职业生涯规划要切实可行
④  职业生涯规划中的职业目标等同于日常工作目标
【判断题】 在实际操作中,薪酬调查是以所有工作岗位作为调查对象。
①  正确
②  错误
【判断题】 辅助性工作设计方法主旨是改变工作的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业生涯陈述的是一个客观经历,带有对事业成败的评价意义。
①  正确
②  错误
【判断题】 岗位绩效就是组织绩效。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训目标必须是一维的,以确保目标的导向作用。
①  正确
②  错误
【单选题】 1979年签订于德国波恩,又称“波恩公约”的是()
①  世界自然宪章
②  生物多样性公约
③  联合国海洋法公约
④  保护迁徙野生动物物种公约
【单选题】 第一次明确了动物区别于其他货物和财产的重要理念,表明欧盟致力于执行实验动物福利的最高标准的立法是()
①  欧洲公约
②  用于科研目的的动物保护的2010/63/EU指令
③  欧洲化妆品条例
④  实验动物法
【单选题】 下列不属于《世界人类基因组与人权宣言》的基本原则是()
①  基因歧视原则
②  知情同意原则
③  保密原则
④  赔偿原则
【单选题】 强制分布法考核绩效的前提条件是()
①  员工的业绩水平遵从正态分布
②  实施评价时采用强制将具体人员列入其中的某个等级
③  把员工分为有限的几类
④  不同部门之间实力相当