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【判断题】【消耗次数:1】
如何搞好社会主义现代化建设,在国际共产主义运动史和新中国历史上都没有完美的方案。
①
对
②
错
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相关题目
【单选题】
我国进入社会主义现代化建设新时期始于()。
①
A.十一届三中全会的召开
②
B.中共十五大的召开
③
C.邓小平南方谈话
④
D.城市经济体制改革
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【单选题】
()是党推进社会主义现代化建设的基本方针。
①
完善国家行政体制
②
推进机构、职能、权限、程序、责任法定化
③
发挥中央和地方两个积极性
④
以人民为中心
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【判断题】
党的领导是社会主义现代化建设的根本保证。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪次会议标志中国进入了改革开放和社会主义现代化建设的历史新时期()
①
中共十一大
②
中共十一届三中全会
③
中共十八大
④
中共十八届六中全会
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【单选题】
改革开放和社会主义现代化建设新时期历时多少年?
①
28年
②
29年
③
30年
④
34年
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【多选题】
在社会主义现代化建设中正确发挥意识的能动作用,必须()
①
通过实践
②
尊重客观规律
③
具备一定的物质手段和物质条件
④
把革命热情和科学态度有机统一起来
⑤
认真学习马克思主义理论
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【单选题】
社会主义现代化建设先进生产力的开拓者是
①
工人阶级
②
农民
③
知识分子
④
中国人民解放军
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【单选题】
标志着中国进入改革开放和社会主义现代化建设的历史新时期的重要会议是( )。
①
中共十一届三中全会
②
中共十二届三中全会
③
中共十三届三中全会
④
中共十四届三中全会
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【单选题】
()是我国改革开放和社会主义现代化建设的总设计师。
①
邓小平
②
陈云
③
江泽民
④
叶剑英
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【多选题】
中国共产党是中国特色社会主义的领导核心,是社会主义现代化建设的根本保证。有了中国共产党的领导( )。
①
才能坚持中国现代化建设的正确方向
②
才能制定和执行正确的路线方针和政策
③
才能维护国家统一、社会和谐稳定,应对复杂国际环境
④
才能正确处理各种矛盾,凝聚亿万人民力量
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随机题目
【单选题】
企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
业余自学
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【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
工作方法上
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【单选题】
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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【单选题】
研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①
期望理论
②
公平理论
③
强化理论
④
挫折理论
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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【单选题】
“社会人”人性理论假设的基础是什么?( )
①
泰勒的科学管理原理
②
梅奥的人际关系理论
③
马斯洛的需要层次理论
④
霍桑试验
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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