后备系数反映了离合器传递发动机最大转矩的可靠程度。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【填空题】 [填空1]反映了离合器传递发动机最大转矩的可靠程度。

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【判断题】在离合器接合情况下，汽车无法切断发动机与传动系的动力传递。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】风扇离合器出现过早接合的接合现象，可使发动机产生过热

① 正确

② 错误

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【判断题】在摩擦面压紧力、摩擦面的尺寸、材料的摩擦系数相同的条件下，双片离合器比单片离合器传递的转矩要大。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】硅油风扇离合器，具有降低噪声和减少发动机功率损失的作用

① 正确

② 错误

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【单选题】 ( )就是节气门迅速关闭，离合器不分离，发动机由汽车倒拖在较高转速下空转。

① 加速

② 减速

③ 停车

④ 急加速

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【单选题】离合器传递的扭矩与下列哪个因素无关( )。

① 从动盘直径；

② 发动机扭矩；

③ 从动盘数目；

④ 摩擦片材料

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【单选题】离合器的典型类型（ )

① 摩擦离合器

② 牙嵌离合器

③ 以上为正确答案

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【填空题】汽车离合器主要采用[填空1]摩擦离合器

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【多选题】离合器的主动部分包括( )。

① 飞轮

② 离合器盖

③ 压盘

④ 摩擦片

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【单选题】按照功能进行分类的沟通类型中，（）具有润滑剂的作用

① 工具式沟通

② 情感式沟通

③ 工具式沟通和情感式沟通

④ 都不具有

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【单选题】制定控制标准的时候，要注意把标准变成定量指标，这才符合制定控制标准的（）要求。

① 可检验性

② 可操作性

③ 应用性

④ 可行性

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【单选题】以数字形式表示的计划就是预算。它具有（）的特点。

① 计划性、预测性和控制性

② 计划性、预测性和时间性

③ 实践性、预测性和时间性

④ 计划性、预测性和监督性

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【单选题】根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）。

① 高

② 低

③ 一般

④ 不能确定

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【单选题】在企业经营管理活动中，质量的涵义就是指（）。

① 产品质量

② 产品质量和工作质量

③ 工作质量

④ 产品质量和服务质量

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【单选题】人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是（）。

① 抑制

② 紧张

③ 防范

④ 挫折

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【单选题】成就需要理论一般适用于（）的研究。

① 普通员工

② 技术人员

③ 主管人员

④ 基层管理人员

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【单选题】导致组织冲突产生的基本原因中，（）是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。

① 组织中个体自以为是的态度

② 组织中个体差异的客观存在

③ 组织中个体假设相似的存在

④ 组织中个体利己动机的存在

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【单选题】管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。

① 1-1型

② 9-1型

③ 1-9型

④ 5-5型

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【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

① 保健因素

② 激励因素

③ 成就因素

④ 需要因素

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