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【判断题】【消耗次数:1】
起动机电枢装配过紧可能会造成起动机运转无力
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
起动机电枢装配过紧可能会造成起动机运转无力。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
不会引起起动机运转无力的原因是( )
①
吸引线圈断路
②
蓄电池亏电
③
换向器脏污
④
电磁开关中接触片烧蚀、变形
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【单选题】
在判断起动机不能运转的过程中,在车上短接电磁开关端子30和端子C时,起动机不运转,说明故障在( )。
①
起动机的控制系统中
②
起动机本身
③
不能进行区分
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【单选题】
以下哪种原因会导致起动机不运作
①
点火开关故障
②
蓄电池电量不足
③
起动机搭铁线过细
④
起动机单向离合器故障
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【单选题】
以下哪个原因不会造成起动机起动时出现异常声响
①
起动机固定螺栓松动
②
蓄电池电量充足
③
离合器壳松动
④
起动机开关接通时间过早
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【单选题】
永磁式起动机中用永磁铁替代常规起动机的
①
励磁绕组
②
电枢绕组
③
电磁式开关中的两个线圈
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【判断题】
起动机转速越高,则流过起动机的电流越大
①
正确
②
错误
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【判断题】
起动机励磁线圈和起动机外壳之间导通
①
正确
②
错误
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【单选题】
永磁式起动机中用永久磁铁代替常规起动机的( )。
①
电枢绕组
②
励磁绕组
③
电磁开关中的两个线圈
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【单选题】
减速起动机和常规起动机的主要区别在于( )不同。
①
直流电动机
②
控制装置
③
传动机构
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随机题目
【单选题】
“社会人”人性理论假设的基础是什么?( )
①
泰勒的科学管理原理
②
梅奥的人际关系理论
③
马斯洛的需要层次理论
④
霍桑试验
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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【多选题】
以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )
①
未满16周岁的体操运动员
②
未满16周岁的文艺演员
③
未满16周岁的特种工匠
④
60岁以上的男人
⑤
55岁以上的女人
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【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
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【多选题】
人本管理理论的三种表现形式是( )
①
人群关系学
②
行为科学
③
以人为本理论
④
以财富为本
⑤
以知识为本
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【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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【单选题】
下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )
①
企业人
②
环境
③
文化
④
产品
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