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【单选题】【消耗次数：1】
治疗淋球菌性宫颈炎宜选的治疗药物是（ ）
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【单选题】 急性宫颈炎应首选的治疗是
①  局部用药
②  局部电烫治疗
③  抗生素全身治疗
④  宫颈锥切术
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【单选题】 关于宫颈炎治疗原则说法错误的是（ ）
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【单选题】 治疗肠球菌属所致的血流感染，宜选药物为（ ）
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【单选题】 治疗A组溶血性链球菌所致的肺脓肿，宜选药物为（ ）
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【单选题】 治疗肺炎链球菌（青霉素敏感）所致的脓胸，宜选药物为（ ）
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【单选题】 治疗由腐生葡萄球菌（MRS）引起的肾盂肾炎，宜选药物为（ ）
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【判断题】 慢性宫颈炎常用的物理疗法包括电熨术、冷冻治疗、激光治疗
①  正确
②  错误
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【单选题】 治疗沙眼衣原体所致的细菌性前列腺炎的，宜选药物为（ ）
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【单选题】 治疗沙眼衣原体所致的特异性尿道炎，宜选药物（ ）
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【判断题】 美国是部内制体制的典型代表
①  正确
②  错误
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【判断题】 “经济人假设”认为组织中的人是“经济动物”，只是为了金钱等物质利益而工作。
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动力资源一般是以劳动适龄人口为限的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
①  正确
②  错误
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【判断题】 执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源开发不具备无限可能性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 任务式的人力资源战略，其变革程度为循序渐进、不断变革。
①  正确
②  错误
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【判断题】 德国是折中制体制的典型代表。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？
①  人力资源规划
②  关键人才的开发培养
③  组织激励与薪酬管理
④  组织文化和团队建设
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【单选题】 下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？
①  人力资源规划
②  人力资源配置
③  人力资源激励
④  人员考核与绩效管理
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