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【单选题】【消耗次数:1】
突发公共卫生事件黄色预警为( )突发公共公共卫生事件预警
参考答案:
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相关题目
【判断题】
建立突发公共卫生事件监测、预警和信息公布制度,这是突发公共卫生事件管理的重中之中。
①
正确
②
错误
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【单选题】
《国家突发公共卫生事件应急预案》规定,根据突发公共卫生事件性质、危害程度、涉及范围,突发公共卫生事件划分为()。
①
三级
②
四级
③
五级
④
六级
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【单选题】
()不属于《突发公共卫生事件应急条例》所称的突发公共卫生事件。
①
A.重大传染病疫情
②
B.群体性不明原因疾病
③
C.重大食物和职业中毒
④
D.不法份子暴乱
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【多选题】
突发公共卫生事件包括( )。
①
群体性不明原因疾病
②
重大食物和职业中毒
③
重大传染病疫情
④
其他严重影响公众健康的事件
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【多选题】
突发公共卫生事件包括()。
①
A.传染病疫情
②
B.群体性不明原因疾病
③
C.食品安全和职业危害
④
D.严重影响公众健康和生命安全的事件
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【单选题】
《突发公共卫生事件应急条例》对突发公共卫生事件信息发布的要求是()。
①
A.及时、准确、全面
②
B.及时、准确、保密
③
C.准确、全面、保密
④
D.及时、全面、保密
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【单选题】
根据突发公共卫生事件的范围、性质和危害程度,突发公共卫生事件实行( )管理
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【判断题】
根据《突发公共卫生事件应急条例》,国家建立统一的突发公共卫生事件预防控制体系。
①
正确
②
错误
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【多选题】
突发公共卫生事件应坚持()原则。
①
A.以人为本
②
B.救人第一
③
C.预防为主
④
D.应急快速
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【多选题】
根据相关规定,突发公共卫生事件的种类有( )。
①
自然灾害
②
事故灾害
③
公共卫生事件
④
社会安全事件
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随机题目
【判断题】
外部供给预测主要考虑影响外部人员供给的两大重要因素:地域性因素和全国性因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测量不是一种标准化的测量,测量的条件不一定具有等同性或统一性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
网络招聘时,收到的简历太多,会增加人力资源部门的工作负担。
①
正确
②
错误
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【判断题】
校园招聘中,刚刚毕业的学生薪酬期望高,但可塑性强。
①
正确
②
错误
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【判断题】
审查简历中的逻辑性主要审查求职者家庭条件和个人成绩方面。
①
正确
②
错误
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【判断题】
角色扮演需要精心设计,如果设计的场景与测评内容不符,就会使测评者摸不着头脑,更谈不上测出被测评者的能力水平。
①
正确
②
错误
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【判断题】
如可判定求职者所述主观内容不属实,且有较多不符之处,这时可直接淘汰。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘不需要方法,只需要挑选合适的人就可以。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织通过个人简历筛选,可以了解应聘者的基本信息,与之建立联系并确定面试的时间、地点。
①
正确
②
错误
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