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【单选题】【消耗次数:1】
根据突发公共事件的发生过程、性质和机理,突发公共事件的分类不包括( )
参考答案:
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相关题目
【判断题】
非常态事件的性质和突发公共事件是相同的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
突发公共事件等级划分为()。
①
A.红、橙、黄、蓝
②
B.A级、B级、C级、D级
③
C.Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级、Ⅳ级
④
D.以上均是
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【判断题】
《国家突发公共事件总体应急预案》规定,突发公共事件的信息发布应当及时、准确、客观、全面。
①
正确
②
错误
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【单选题】
发生重大突发公共事件,省级人民政府启动省级突发公共事件应急预案时,启动医疗卫生救援应急的( )响应
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【多选题】
下列选项中,属于突发公共事件的有( )。
①
唐山大地震
②
SARS疫情爆发
③
1998年南方洪灾
④
河北辛集烟花厂发生爆炸
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【多选题】
突发公共事件初次报告的内容要包含哪几项( )
①
事件发生时间
②
事件发生地点
③
受伤害的人数
④
其他选报内容
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【单选题】
关于突发公共事件的分级,描述错误的是( )
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【单选题】
突发公共事件的预警级别通常依次用( )表示
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【单选题】
国务院( )出台《国家突发公共事件总体应急预案》。
①
.2008年
②
.2007年
③
.2005年
④
.2006年
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【多选题】
以下属于我国颁布实施的公共卫生类突发公共事件专项应急预案有( )。
①
《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》
②
《国家突发重大动物疫情应急预案》
③
《国家通信保障应急预案》
④
《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》
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随机题目
【判断题】
工作分析中的准备阶段所要解决的问题是确定分析结果的表达形式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
平等协商、集体合同是工会维护职工合法权益的手段之一。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下面的培训内容中,属于外派劳务培训内容的是()。
①
国家法律法规
②
外事纪律
③
涉外礼仪
④
国别概况
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【多选题】
人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资源管理工作人员必须要遵守( )。
①
企业规章制度
②
国家法律
③
地方法律法规
④
劳动法
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【多选题】
下面哪一项是人力资源的特点?( )
①
能动性资源
②
特殊的资本性资源
③
高增值性资源
④
一次性资源
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【多选题】
地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为( )。
①
企业规章制度
②
地方法律法规
③
劳动法
④
职业守则
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【多选题】
下面那种情况下,员工不可以提取住房公积金帐户中的存储余额( )
①
没有住房
②
失业
③
离休退休
④
为朋友购买住房
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【单选题】
( )主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
①
职务
②
职责
③
职位
④
岗位
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【单选题】
绩效管理在员工层面的功能不包括( )。
①
抑制功能
②
激励功能
③
发展功能
④
规范功能
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【多选题】
设事件A,B满足<img class=jc-formula data-tex=AB=\Phi src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/C15618E24FEB50D38C84D28708F9CE0F.png style=vertical-align: middle;/>,则下列结论中正确的有( )
①
A,B独立
②
A,B互斥
③
A,B互逆
④
P(A-B)=P(A)
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