【单选题】【消耗次数:1】
根据突发公共事件的发生过程、性质和机理,突发公共事件的分类不包括( )
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相关题目
【判断题】 非常态事件的性质和突发公共事件是相同的。
①  正确
②  错误
【单选题】 突发公共事件等级划分为()。
①  A.红、橙、黄、蓝
②  B.A级、B级、C级、D级
③  C.Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级、Ⅳ级
④  D.以上均是
【判断题】 《国家突发公共事件总体应急预案》规定,突发公共事件的信息发布应当及时、准确、客观、全面。
①  正确
②  错误
【单选题】 发生重大突发公共事件,省级人民政府启动省级突发公共事件应急预案时,启动医疗卫生救援应急的( )响应
【多选题】 下列选项中,属于突发公共事件的有( )。
①  唐山大地震
②  SARS疫情爆发
③  1998年南方洪灾
④  河北辛集烟花厂发生爆炸
【多选题】 突发公共事件初次报告的内容要包含哪几项( )
①  事件发生时间
②  事件发生地点
③  受伤害的人数
④  其他选报内容
【单选题】 关于突发公共事件的分级,描述错误的是( )
【单选题】 突发公共事件的预警级别通常依次用( )表示
【单选题】 国务院( )出台《国家突发公共事件总体应急预案》。
①  .2008年
②  .2007年
③  .2005年
④  .2006年
【多选题】 以下属于我国颁布实施的公共卫生类突发公共事件专项应急预案有( )。
①  《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》
②  《国家突发重大动物疫情应急预案》
③  《国家通信保障应急预案》
④  《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》
随机题目
【判断题】 工作分析中的准备阶段所要解决的问题是确定分析结果的表达形式。
①  正确
②  错误
【判断题】 平等协商、集体合同是工会维护职工合法权益的手段之一。
①  正确
②  错误
【多选题】 下面的培训内容中,属于外派劳务培训内容的是()。
①  国家法律法规
②  外事纪律
③  涉外礼仪
④  国别概况
【多选题】 人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资源管理工作人员必须要遵守( )。
①  企业规章制度
②  国家法律
③  地方法律法规
④  劳动法
【多选题】 下面哪一项是人力资源的特点?( )
①  能动性资源
②  特殊的资本性资源
③  高增值性资源
④  一次性资源
【多选题】 地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为( )。
①  企业规章制度
②  地方法律法规
③  劳动法
④  职业守则
【多选题】 下面那种情况下,员工不可以提取住房公积金帐户中的存储余额( )
①  没有住房
②  失业
③  离休退休
④  为朋友购买住房
【单选题】 ( )主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
①  职务
②  职责
③  职位
④  岗位
【单选题】 绩效管理在员工层面的功能不包括( )。
①  抑制功能
②  激励功能
③  发展功能
④  规范功能
【多选题】 设事件A,B满足<img class=jc-formula data-tex=AB=\Phi src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/C15618E24FEB50D38C84D28708F9CE0F.png style=vertical-align: middle;/>,则下列结论中正确的有( )
①  A,B独立
②  A,B互斥
③  A,B互逆
④  P(A-B)=P(A)