【单选题】【消耗次数：1】
以下哪项是患方应向医方说明的（ ）
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相关题目
【单选题】
与已发生医患纠纷的患方沟通时，以下做法错误的是（ ）
【单选题】
患方的权力不包括（ ）
【单选题】
执行完以下代码int [ ] x = new int[10]；后，以下哪项说明是正确的（ ）
①
x[9]为0
②
x[9]未定义
③
x[10]为0
④
x[0]为空
【单选题】
以下对护患关系基本模式描述错误的是
①
主动-被动模式是最常见的、单向性的、以生物医学模式及疾病护理为指导思想的护患模式
②
指导-合作模式是最好的、最先进的一种护患关系模式
③
护患共同参与是一种双向性的护患关系模式
④
指导-合作模式的原型是父母-儿童，特点是护士教会患者做什么
【单选题】
下列医务人员与患方沟通的注意事项有误的是（ ）
【单选题】
不属于医方的权利的一项是（ ）
【单选题】
患者，男，43岁。患慢性粒细胞白血病，现病情缓解，准备出院。出院前护士应向患者着重指导
①
以休息为主，不可过劳
②
按时服药
③
进食高蛋白、高维生素药物
④
每日饮水1500ml
【单选题】
以下说法错误的是哪项？
①
A.机器的智能方式和人是完全一样的
②
B.机器产生智能的方式是通过数据、数学模型
③
C.机器的智能方式和人的智能不同
④
D.机器的智能方式是结果导向的
随机题目
【单选题】
绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。
①
工作前状态
②
工作中过程
③
作后结果
④
过程中的表现
【多选题】
为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做?。
①
选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容
②
选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容
③
选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素
④
选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素
【单选题】
用先进的科学技术和手段，对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是?。
①
人员测评
②
绩效评估
③
素质测评
④
能力倾向测评