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【多选题】【消耗次数:1】
《发挥好“显著优势”,坚持和完善中国特色社会主义行政体制,构建职责明确、依法行政的政府治理体系》讲述了国家行政体制包括哪些内容?()
①
行政执行体制
②
行政组织体制
③
行政评价体制
④
行政监督体制
⑤
行政决策体制
参考答案:
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相关题目
【多选题】
坚持和完善中国特色社会主义行政体制,构建职责明确、依法行政的政府治理体系包含哪些内容( )。
①
完善国家行政体制
②
优化政府职责体系
③
优化政府组织结构
④
健全充分发挥中央和地方两个积极性体制机制
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【多选题】
《发挥好“显著优势”,坚持和完善中国特色社会主义行政体制,构建职责明确、依法行政的政府治理体系》讲述了深化行政执法体制改革的哪些具体内容?()
①
最大限度减少不必要的行政执法事项
②
落实行政执法责任制和责任追究制度
③
健全部门协调配合机制
④
防止政出多门、政策效应相互抵消
⑤
进一步整合行政执法队伍
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【多选题】
根据《发挥好“显著优势”,坚持和完善中国特色社会主义行政体制,构建职责明确、依法行政的政府治理体系》,党的十九届四中全会主要从哪些方面对完善国家行政体制进行了部署?()
①
以推进国家机构职能优化协同高效为着力点,优化行政决策、行政执行、行政组织、行政监督体制
②
深化行政执法体制改革,最大限度减少不必要的行政执法事项
③
创新行政管理和服务方式,提高政府执行力和公信力
④
健全宏观调控制度体系
⑤
健全部门协调配合机制,防止政出多门、政策效应相互抵消
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【单选题】
()是坚持和完善中国特色社会主义行政体制的必然要求,是构建职责明确、依法行政的政府治理体系的重要内容。
①
健全充分发挥中央和地方两个积极性体制机制
②
完善国家行政体制
③
优化政府职责体系
④
优化政府组织结构
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【多选题】
《发挥好“显著优势”,坚持和完善中国特色社会主义行政体制,构建职责明确、依法行政的政府治理体系》讲述了当前政府履职中存在的哪些突出问题?()
①
公共服务体系尚不健全
②
与世界营商环境先进的国家相比、甚至与一些发展中国家相比,我国的营商环境建设还显得滞后
③
基本公共服务均等化推进相对滞后
④
政府与市场关系仍未完全理顺
⑤
某些领域的民生保障还不足
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【多选题】
《发挥好“显著优势”,坚持和完善中国特色社会主义行政体制,构建职责明确、依法行政的政府治理体系》讲述了推进机构、职能、权限、程序、责任法定化的哪些具体内容?()
①
全面正确履行好部门“三定”规定
②
贯彻落实党中央印发的《中国共产党机构编制工作条例》
③
加大机构编制违纪违法行为查处力度,严格追责问责
④
着眼于服务方便人民群众、符合基层事务特点,构建简约高效的基层管理体制
⑤
坚持政府部门综合设置的方向。实行大部门体制与政府事务综合管理
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【单选题】
()是上层建筑适应经济基础的必然要求,是坚持和完善中国特色社会主义行政体制,构建职责明确、依法行政的政府治理体系的重要体现。
①
优化政府组织结构
②
健全充分发挥中央和地方两个积极性体制机制
③
完善国家行政体制
④
优化政府职责体系
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【多选题】
《发挥好“显著优势”,坚持和完善中国特色社会主义行政体制,构建职责明确、依法行政的政府治理体系》提到强化自上而下的组织监督,要加强同级的相互监督,解决过去存在的()问题。
①
外部监督太繁
②
越级监督太慢
③
下级监督太难
④
上级监督太远
⑤
同级监督太软
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【多选题】
《发挥好“显著优势”,坚持和完善中国特色社会主义行政体制,构建职责明确、依法行政的政府治理体系》讲述了建立权责清晰、财力协调、区域均衡的中央和地方财政关系的哪些具体内容?()
①
做到权责清晰,合理划分各领域中央和地方各级事权和支出责任
②
实现财力协调,形成与承担职责相适应的财政体制
③
支持地方创造性开展工作
④
促进区域均衡,稳步提升区域间基本公共服务均等化水平
⑤
赋予地方更多自主权
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【多选题】
《发挥好“显著优势”,坚持和完善中国特色社会主义行政体制,构建职责明确、依法行政的政府治理体系》讲述了党的十九届四中全会主要从哪些方面对优化政府职责体系进行了部署?()
①
深入推进简政放权、放管结合、优化服务,深化行政审批制度改革,改善营商环境,激发各类市场主体活力
②
完善政府经济调节、市场监管、社会管理、公共服务、生态环境保护等职能,厘清政府和市场、政府和社会关系
③
完善公共服务体系,推进基本公共服务均等化、可及性
④
健全宏观调控制度体系
⑤
严格市场监管、质量监管、安全监管,加强违法惩戒
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随机题目
【单选题】
( )反映一个人把握和控制自己的情绪、驾驭和利用情绪、揣摩和驾驭他人的情绪,在外界压力下,不断激励自己、把握心理平衡的能力。
①
智商
②
情商
③
人际智力
④
内省智力
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【单选题】
通常( ) 的满足,得到的快乐是短暂的,得到的幸福体验也是短暂的,并且这种满足有一个限度,不可能无穷尽地满足。
①
心理需要
②
精神需要
③
物质需要
④
成功需要
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【单选题】
下列不属于老板很能干的公司,往往做不大的原因的是:
①
老板把事情都干了,下属什么都不用想。
②
老板太能干,员工通常会自卑。
③
员工会向老板学习,然后取代老板。
④
老板太能干,员工常常会有一种恐惧心理,或者说畏惧心。
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【单选题】
不属于不成功的老板的特点的是:
①
完全自己摸索,从不总结或向名师请教。
②
观念保守,思维不开放。
③
恃己之能,从不学习。
④
听取下属的意见。
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【单选题】
不属于领导者需要接纳意见的原因的是:
①
他人好心帮忙出意见,不管有没有用,都不能辜负
②
每一个人都是有局限的,即使再能干的人,也有认识不到的错误、觉察不到的问题。
③
集思广益,可以使领导者增长智慧,考虑更周全,把事情做得更好
④
接纳他人意见可以使他人体验到自身价值和成就感,调动他们的积极性。
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【单选题】
成功领导者的恰当定位不包括:
①
明确自己的职责
②
给群体定位
③
知道自己的优势和劣势,找准自己的定位
④
给竞争者定位,并打压
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【单选题】
人人都能成功,但为什么很多人不成功呢?主要原因是:
①
天生没有成功的潜质
②
不具备成功者所具有的心理品质和心态
③
不知道自己想要什么
④
不该放弃的时候放弃了
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【单选题】
( )是命运掌控我们还是我们掌控命运关键取决于我们有没有一个 。
①
积极的心态
②
良好的情绪
③
清晰的认知
④
较高的情商
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【单选题】
下列不属于情商对成功的支撑作用的表现的是:
①
能否控制自己的情绪。
②
对自己的处境进行恰当认知,给予积极评价。
③
恰当归因、忍耐力和复原力。
④
学习相关理论和技能
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【单选题】
现实生活中,有很多从小到大一帆风顺的人不会取得成功,主要是因为( ),面对挫折手足无措。
①
管理能力差
②
自制力差
③
抗挫心理能力差
④
意志力差
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