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【单选题】【消耗次数:1】
医疗联合体运用互联网技术,便捷开展预约诊疗、( )和远程医疗等服务。
①
双向转诊
②
线下就诊
③
线上就诊
④
单向医疗
参考答案:
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相关题目
【多选题】
医疗联合体可以运用互联网技术便捷开展()等服务。。
①
预约诊疗
②
异地就医
③
远程医疗
④
健康管理
⑤
双向转诊
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【判断题】
针对疑难重症建立转诊就医、远程医疗和异地医疗的医疗联合体,“联”的核心是疑难重症。。
①
正确
②
错误
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【单选题】
鼓励医疗联合体内借助人工智能等技术,面向基层提供( )、远程心电诊断和远程影像诊断等服务。
①
远程会诊
②
远程病情诊断
③
远程治疗
④
线上就诊
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【判断题】
互联网医疗指通过应用互联网等信息技术将传统的医疗服务拓展到新兴医疗服务中,开展远程医疗、健康咨询和健康管理服务,促进医患间的有效沟通,为患者提供更加优质的医疗服务。
①
正确
②
错误
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【单选题】
“互联网+”医疗服务体系鼓励医疗机构应用互联网等信息技术拓展医疗服务空间和内容,构建( )医疗服务体系。
①
多样化
②
个性化
③
信息化
④
一体化
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【判断题】
智能医疗服务平台可为用户提供预约挂号、在线咨询、远程会诊、电子处方、慢病管理、健康消费、全科专科诊疗等线上线下结合的健康医疗服务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“互联网+”医疗服务体系鼓励医疗机构应用互联网等信息技术拓展医疗服务空间和内容,构建一体化医疗服务体系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
建设“互联网+”医疗服务体系,要允许依托医疗机构发展()。。
①
互联网医院
②
智慧医疗
③
医联体
④
信息化辅助系统
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【单选题】
发展“互联网+医疗”要推动医疗健康与互联网( ),优化医疗资源配置,提高服务体系整体效能。
①
高度分离
②
多层次结合
③
高度融合
④
深度融合
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【单选题】
在实体医院基础上,运用互联网技术提供安全适宜的医疗服务,允许( )开具部分常见病、慢性病处方。
①
线下
②
私下
③
在线
④
远程
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随机题目
【单选题】
不属于社会与政治影响因素的是( )
①
个人利益
②
道德的困境
③
集体利益
④
团队心理压力
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【单选题】
沟通模式告诉我们,沟通中的噪音()
①
发生在从渠道到反馈的过程中
②
贯穿沟通的全过程
③
只发生在接收者译码时
④
不存在
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【单选题】
哪个选项是指收集、整理和解释大量信息的能力,领导者需要凭借这种能力去制定合适的战略、解决问题并做出正确的决策( )
①
认知能力
②
内在驱动力
③
整合能力
④
沟通能力
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【单选题】
计划的实施存在多种方法,下列哪种方法能使计划更加切合实际,并且使战略性计划的实施也更加切合实际?()
①
目标管理
②
滚动计划法
③
网路计划技术
④
企业资源计划
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【单选题】
在马斯洛的需要层次理论中,主导需求不包含下列哪一种意思( )
①
对当前行为具有最大影响的需要
②
人们考虑最多的需要
③
对个人来讲具有最重要意义的需要
④
社会中大多数人普遍具有的需要
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【单选题】
人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响,这里所指的“噪音干扰”可能来自于( )
①
沟通的全过程
②
信息传递过程
③
信息解码过程
④
信息编码过程
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【单选题】
企业中管理干部的管理幅度,是指( )
①
直接管理的下属数量
②
所管理的部门数量
③
所管理的全部下属数量
④
B和C
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【单选题】
目标管理最突出的特点是就是强调( )
①
计划与执行相分离
②
过程管理和全面控制
③
成果管理和自我控制
④
自我考评和全面控制
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【单选题】
某管理者认为,现代社会条件下,人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持,于是在日常管理中,他非常注重对下属做好这些工作。天长日久,他们这个部门的群体意识最强,成员的满意度也最高;但是他们总也得不到上级的褒扬,因为他们总是成绩平平。该管理者面临的主要问题是( )
①
该管理者的领导方式存在问题,单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高
②
这个部门人员素质太低,能力有限,不能很好地完成任务
③
一定是人的问题,有可能是所处的环境对他们不利
④
该管理者的管理水平有限,不能带领大家取得好成绩
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【单选题】
沟通是企业中每刻都在进行的活动。没有良好的沟通,企业的运营就不可能顺畅,甚至可能中断。为此管理者必须要想方设法建立畅通的沟通渠道。在下列四种沟通做法中,最不可取的是 ( )
①
建立各种沟通渠道,让企业的所有员工随时随地了解企业的全部情况
②
下达指令和文件的方式让企业的员工了解企业的使命目标和战略
③
利用口头沟通的方式和下属交流
④
策略地利用非正式组织在沟通中的作用
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