人工智能产业链条主要包括：基础技术支撑、（）、人工智能应用。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 互联网应用

② 人工智能技术

③ 智能平台建设

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【多选题】本讲指出，人工智能产业链条包括（）。。

① 计算机

② 服务业

③ 基础技术提供平台

④ 人工智能技术平台

⑤ 人工智能应用

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【多选题】人工智能技术广泛的应用场景包括（）。。

① 短视频

② 智能交通

③ 智能信号灯

④ 无人驾驶

⑤ 自动化生产线

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【判断题】 “人工智能+”属于人工智能产业链中游。

① 对

② 错

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【多选题】人工智能技术在营销中的应用包括（）。

① 成本优化和控制

② 财务分析

③ 市场预测

④ 用户画像

⑤ 营销风险管理

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【单选题】（）是人工智能技术应用最为广泛的领域。。

① 机器人

② 芯片

③ 软件

④ 操作系统

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【多选题】人工智能应用一定要深挖应用场景痛点需求，千万别把人工智能产业做成玩具产业转型升级版。人工智能应用场景选择应该考虑（）几个方面。。

① 人工智能对产品和服务升级有无实质性的帮助

② 人工智能的研发成本

③ 人工智能应用后的投入和产出比

④ 人工智能应用后可能引发的各种风险

⑤ 人工智能应用是否会触犯现有的法律法规和规章制度

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【单选题】人工智能技术在农业领域主要是：（）。

① 智能化应用

② 个性化服务

③ 智能化辅助

④ 全自动操作

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【多选题】杭州国家人工智能创新应用先导区要进一步深化人工智能技术在（）等领域的应用。。

① 城市管理

② 农业

③ 智能制造

④ 智慧金融

⑤ 教育

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【多选题】人工智能技术在军事上的应用特点包括（）。

① A.行为个人化

② B.竞争常态化

③ C.行为国家化

④ D.竞争失常化

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【单选题】从技术角度来看，目前的人工智能应用均属于（）范畴。。

① 强人工智能

② 弱人工智能

③ 超强人工智能

④ 低人工智能

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【判断题】一个良好的职业生涯规划管理，需要组织与个人密切配合，共同发展。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】处于劳动年龄之内,正在从事学习的人口,即“就学人口”不属于人力资源数量的构成部分。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的，就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】对人力资源战略的理解，下列说法正确的是（）。

① 科学的人力资源环境分析是前提

② 确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键

③ 实现组织目标是根本

④ 无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定

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【多选题】内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是（）。

① 内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性

② 内部调整有利于吸引外部人力资源

③ 内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作

④ 内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象

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【多选题】关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（）。

① 可调整人力资源需求和供给之间的平衡

② 可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据

③ 无法调动员工的积极性

④ 对预测中、长期的人工成本有重要的作用

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【多选题】某企业发展生态良好，企业员工供不应求，为解决这一失衡状况，企业可以采取以下措施（）。

① 聘用临时工

② 延长工作时间

③ 技能培训

④ 减少员工补充

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【多选题】一般情况下，可从以下哪些方面来衡量创意？（　）

① 创新性

② 效益性

③ 影响力

④ 持续性

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【多选题】企业中常见的供过于求的调整方法不包括（）。

① 提前退休

② 增加人员补充

③ 增加无薪假期

④ 裁员

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【多选题】外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（）。

① 被聘者没有“心理包袱”

② 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

③ 能够为企业带来新鲜空气

④ 受到内部员工的欢迎和支持

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